1 chef de service coordination de parcours/emasco/pas h/f

L'EPMS de la Fondation Hardy est un établissement public médico-social relevant de la Fonction Publique Hospitalière, qui accueille des enfants et des adolescents atteints de troubles neuro développementaux. L'établissement a été transformé en plateforme toutes modalités d’accompagnement de 250 places en septembre 2022. L'offre de poste se situe au sein du dispositif Pôle Appui Ressources (PAR) qui regroupes les services de la coordination de parcours, de l’EMASCO et des Pôles d’Appui à la Scolarité (PAS). La Cellule de Coordination a pour principale mission de coordonner l’ensemble des parcours des personnes accompagnées par l’EPMS de la Fondation Hardy. Pour ce faire, elle favorise une articulation transversale entre les professionnels des dispositifs, les familles et les partenaires extérieurs, afin de garantir une continuité et une cohérence dans les parcours. Elle s’appuie sur le recueil des attentes des personnes, un travail d’évaluation globale des situations, une mise en synergie des ressources internes et externes, une planification des réponses et un suivi des parcours des personnes. Le cadre d’intervention évolue régulièrement, en cohérence avec le projet d’établissement, les recommandations de bonnes pratiques, les évolutions des politiques sociales et les avancées sur la prise en charge des personnes présentant un TND. La Cellule de Coordination de l’EPMS fonctionne avec une équipe pluridisciplinaire composée d’un chef de service, d’un psychologue, de 6 coordinateurs de parcours, d’une infirmière, d’un psychomotricien, et d’un éducateur sportif. L’EMASco est un dispositif médico-social, porté par l'EPMS Fondation Hardy, financé par l’ARS dont la finalité est de renforcer la scolarisation des élèves en situation de handicap, en apportant une expertise et des ressources auprès de la communauté éducative. Cette équipe pluridisciplinaire intervient auprès des professionnels des établissements scolaires sans s'y substituer par du conseil en cas de difficulté avec un élève en situation de handicap, de la sensibilisation Les actions se déclenchent après réception d'une saisine de l'Éducation Nationale, que ce soit pour l'observation d'un enfant (avec accord parental) ou pour des sensibilisations. Les PAS sont des dispositifs médico-social portés par l’EPMS Fondation Hardy conjoint avec l’éducation nationale, dont la finalité est de renforcer la scolarisation des élèves en situation de handicap, en apportant une expertise et des ressources auprès de la communauté éducative et d’apporter une guidance familiale pour les parents d’enfants à besoin particuliers. Dans le cadre d’un départ, nous recherchons un profil de chef de service à temps plein à compter du 1er Juillet 2026 (afin d’effectuer un tuilage avec le chef de service actuel). Si vous aimez les challenges et travailler dans un contexte de plateforme toutes modalités avec un travail partenarial, le poste de Chef de Service H/F à la Cellule de Coordination et de l’EMAsco est fait pour vous (pour une mutation ou un CDD à temps plein de 12 mois renouvelable ou CDI négociable). Nous vous invitons à transmettre votre CV et une lettre de motivation. MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur de l’établissement et intégré(e) à l’équipe de direction, vous aurez en charge notamment les missions suivantes : A. Sur le volet stratégique de l'établissement · En tant que membre du CODIR, participation aux réflexions institutionnelles et stratégiques notamment pour apporter un éclairage sur les situations complexes, · Finaliser la rédaction des projets de service en lien avec le projet d’établissement. B. Sur le volet de la prise en charge des personnes accompagnées et l’organisation institutionnelle · Suivi de la liste d’attente : Organiser et hiérarchiser les dossiers reçus pour les commissions de priorisation selon des critères précis (complexité de la situation, âge, zone prioritaire, etc.), · Participation au processus d’admission : présentation des dossiers prioritaire à une admission, organisation de la première évaluation avec le relevé des attentes du jeune et de ses représentants légaux et diriger l’élaboration et la présentation des préconisations en équipe pluridisciplinaire, · Travailler en concertation avec les autres dispositifs : programmation annuelle des PPA, des réunions de passage d’un dispositif à un autre, des réunions avec les autres CDS …, · S’assurer de la cohérence entre les attentes des personnes et leurs familles et les objectifs fixés dans les projets personnalisés d’accompagnement (PPA), · Veiller à la mise en œuvre des évaluations et des préconisations dans le cadre du suivi des parcours des personnes. · Superviser les actions de soutien et d’accompagnement via les saisines de l’EMASco, · Mettre en œuvre les projets de service en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, · Apporter une expertise des approches appliquées : ABA, TEACCH, PECS, …, · Rendre compte au directeur d’établissement de l’avancement des projets. C. Sur le volet partenaires extérieurs · Contribuer au développement des conventions de partenariats : centres de loisirs, écoles, collèges, municipalités, maison de santé, …, · Accompagner le volet inclusif des projets personnalisés et institutionnels, · Participer à l’harmonisation des pratiques par des sensibilisations des partenaires extérieurs (services sociaux, établissements de santé, etc.), · Positionner l’équipe de la cellule de coordination en tant qu’interface de l’établissement, quelque-soit le partenaire. D. Sur le volet gestion du personnel · Animer et participer activement aux réunions d’équipe, · Garantir l’organisation de réunions régulières avec les autres CDS pour assurer le suivi de l’ensemble des parcours, · Assurer la cohérence et la coordination du travail de l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire, · Organiser et valider les plannings de travail de l’équipe pluridisciplinaire, · Participer en lien avec le directeur au recrutement. COMPETENCES REQUISES Diplôme de niveau 2 (CAFERUIS…) avec une expérience souhaitée d’au moins 3 ans sur un poste de chef de service en établissement médico-social et idéalement dans l’accompagnement des publics TND. Vous avez une expérience confirmée en management d’équipes pluridisciplinaires régulièrement à distance (déplacements ou télétravail), une capacité à mettre en œuvre un pilotage opérationnel et de développement de réseau partenarial. Vous avez une bonne connaissance du secteur du handicap, des méthodes d’interventions éducatives, comportementales et développementales adaptées à l’accompagnement des usagers. Vous possédez le permis B. Vous êtes polyvalent, diplomate, adaptable aux différents profils des personnes encadrées, force de proposition et êtes à l’aise avec les outils de bureautique. Avantages : CET, 46 jours de congés par an (pour un temps plein dont des RTT), rémunération des astreintes éducatives, CGOS dès 3 mois d’ancienneté (billetterie tarif préférentiel, chèques vacances, œuvres sociales…), repas en self-service, formations régulières, participation transport, possibilité de télétravail ponctuellement. Type d'emploi : Temps plein, CDD 12 mois puis CDI négociable, mutation (fonctionnaires) Statut : Cadre Rémunération : 3 000,00€ à 4 000,00€ brut par mois paiement des astreintes Horaires : Forfait cadre Du lundi au vendredi avec quelques samedis matins travaillés (3 à 4/an) Repos le week-end Travail en journée Pour postuler, envoyez CV et lettre de motivation à service.rh@epms-hardy.fr