Cash Converters est une enseigne spécialisée dans l'achat et la vente de produits d'occasion, présente en France depuis plus de 30 ans.
À travers son réseau de magasins, la marque propose une large gamme de produits (high-tech, téléphonie, gaming, bijouterie), testés et garantis, avec une ambition simple : offrir une alternative fiable et accessible au neuf.
Aujourd'hui, l'enseigne accélère sa transformation afin de moderniser son modèle et de poursuivre son développement à l'échelle nationale.
Dans ce contexte, elle recherche un(e) chargé(e) d'expansion dont la mission principale sera de :
Contribuer activement au développement du réseau en identifiant, analysant et sécurisant des emplacements conformes à la stratégie d'implantation, dans une démarche structurée, orientée résultats et pilotée par un suivi rigoureux du pipeline.
Responsabilités
1. Sourcing & pipeline
Identifier des emplacements conformes aux critères d'implantation
Réaliser les visites terrain et pré-qualifier les sites
Construire et maintenir un pipeline d'opportunités structuré
2. Analyse & structuration
Réaliser des études de zone (flux, concurrence, démographie)
Utiliser des outils type MyTraffic
Collecter les données clés (loyer, charges, fiscalité, conditions d'entrée)
Formaliser des dossiers clairs pour validation interne
3. Négociation & coordination
Participer aux négociations des baux commerciaux
Assurer le suivi administratif des dossiers
Coordonner les échanges avec les partenaires et parties prenantes
4. Exécution & ouverture
Suivre les projets jusqu'à l'ouverture
Garantir le respect des rétroplannings
Assurer la transmission fluide des informations aux équipes travaux et exploitation
KPI
Nombre d'opportunités qualifiées
Nombre de sites validés
Respect des délais
Fiabilité et qualité des analyses
Positionnement
Rattachement : Direction du Développement
Périmètre : National
Interlocuteurs internes : Développement, Finance, Juridique, Travaux, Exploitation
Interlocuteurs externes : Agents immobiliers, bailleurs, foncières, centres commerciaux, collectivités
1er entretien en Visio avec l'équipe RH
2ème entretien avec la Directrice du Développement Réseau et un Animateur Réseau (en visio ou en physique)
3ème entretien avec le CEO en physique
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