Une entreprise de services financiers internationale recherche un HRBP dynamique pour gérer les ressources humaines d'un périmètre de 150 collaborateurs. Ce rôle clé implique la gestion des carrières, la performance et l'évaluation, tout en collaborant avec divers départements RH. Le candidat idéal aura au moins 4 ans d'expérience en HRBP dans un environnement international et matriciel, avec une formation supérieure en Droit social ou en RH. Rejoignez une équipe stimulante qui valorise la collaboration et l'évolution de carrière dans un cadre professionnel enrichissant.
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