Airbus atlantic - chargé du déploiement du plan de formation et compétences site (all gender)

Overview

Airbus Atlantic – Chargé du déploiement du plan de formation et compétences site (All Gender) – Montoir-de-Bretagne


Votre mission

* Suivre, piloter et déployer le plan de formation sur le site de Montoir-de-Bretagne.
* Gérer les inscriptions aux sessions de formation.
* Assurer le suivi administratif des sessions dans l’outil de gestion.
* Coordonner les échanges avec les intervenants internes et externes.
* Mettre à disposition les informations et indicateurs associés.
* Être accompagné par le manager et le service formation central; préparer les éléments d’aide à la décision liés au plan de formation et coordonner les relations avec la communauté Santé, Sécurité et Environnement du site.
* En lien avec les leaders métiers et le département Gestion des compétences central, assurer le suivi de la gestion des compétences spécifiques, élaborer les KPI associés et mettre à disposition, pour le business, les éléments nécessaires à la Resource Review du site.


Parlons de vous !

* Vous avez le goût de la transmission et de l’accompagnement, fort d’une expérience dans le domaine de la formation dans le milieu de l’industrie.
* Vous êtes à l’aise avec le traitement et l’analyse des données, et savez en faire un outil pour éclairer vos décisions et vos actions.
* Vous êtes réactif et rigoureux.
* Vous êtes capable d’agir rapidement tout en portant une attention particulière aux détails.
* Vous possédez de réelles qualités relationnelles, qui vous permettent de créer un climat de confiance et de collaborer efficacement.
* Vous êtes force de proposition et moteur. Vous êtes capable d’apporter des idées nouvelles et de donner du sens aux actions menées ainsi qu’aux données.
* Vous êtes capable de communiquer en anglais (niveau B1), en vous adaptant à vos interlocuteurs.


Parlons de nous !

* Montoir : Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.


Environnement & Conditions de travail

* Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
* Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
* L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
* Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
* Des conditions de travail attractives et des avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
* Sa politique de diversité et d’inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
* Son plan d’actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.


Notre processus de recrutement

* Entretien vidéo différé via la plateforme HireVue.
* Entretien avec le Manager Recruteur.
* Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement, éventuellement complété par un questionnaire de personnalité.
* Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.


Informations légales

* By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
* Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
* Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
* Airbus supports flexible working arrangements where possible to stimulate innovative thinking.


J-18808-Ljbffr