Directeur adjoint crèche du centre (h/f) - neuilly-plaisance

Vos missions en quelques mots Neuilly-Plaisance est une ville à taille humaine de 21 000 habitants à l’Est de Paris qui a su garder son âme et son esprit de village. A 15 minutes du centre de Paris en RER A, et desservie par l’A86, Neuilly-Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages d’une vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maitrisé. Le confort de vie et l’art de vivre ne sauraient se concevoir sans des services publics de qualité conjugués à un riche tissu sportif et culturel. La Ville de Neuilly-Plaisance recrute, pour son service Petite enfance un Directeur adjoint de la crèche du Centre : Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260605002005-directeur-adjoint-creche-centre?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Profil recherché Savoir-faire : Principaux courants pédagogiques Connaissances des normes et décrets régissant les établissements d’Accueil du Jeune Enfant, ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales Maîtrise des normes d’hygiène et de sécurité Maîtrise des techniques de communication professionnelle et du travail en équipe Maîtrise des outils bureautiques Signes de maltraitance et de mal-être et procédure à suivre Appréhender les situations à risque pour un enfant Technique de promotion de la santé et de l’éducation Modes de prévention des maladies infantiles et prise en charge La bientraitance : origine, fondements et application au champ de la petite enfance Les trois piliers de la bientraitance : ressources et potentiel des personnes accueillies, ressources et potentiel des professionnels et ouverture de la structure sur son environnement Maitrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d’action : coéducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant, éveil éducatif Méthodologie d’analyse de la pratique Notion de gestion budgétaire Notion de management par les compétences collectives et d’organisation qualifiante Connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants et leu développement Savoir être : Disponibilité Adaptabilité, souplesse Ponctualité Conscience professionnelle et rigueur Dynamisme Esprit d’équipe Bienveillance et respect Patience Ecoute et empathie Sens de l’organisation Capacité de remise en question Diplôme : Les professionnels remplissant cette fonction peuvent être des Educateurs de Jeunes Enfants, Infirmiers ou toute autre personne exerçant les métiers référencés dans l’article R.2324-35 du Décret 2021 réformant l’Accueil du Jeune Enfant. CONDITIONS DE TRAVAIL ASSOCIÉES AU POSTE ET RÉMUNÉRATION : Amplitude horaire : entre 07h15 et 19h00 37 heures par semaine Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels Avantages collectifs au travail : Prime annuelle Amicale du personnel Régime indemnitaire (IFSE CIA) 11 ARTT Activités proposées pendant la pause méridienne (cours de fitness, de pilates, et de tennis) Participation à une mutuelle labellisée à hauteur de 30€ par mois Participation à un contrat individuel facultatif de prévoyance Territoria Mutuelle à raison de 15€ par mois Repas au restaurant communal à 3.05€