Au sein du service de Chirurgie, vous assurez la continuité et la qualité des soins infirmiers de nuit auprès de patients opérés ou en phase de rétablissement.
Sous la responsabilité du cadre de service et en binôme avec un(e) aide-soignant(e), vous veillez à la sécurité, au confort et au bien-être des patients tout en garantissant la coordination optimale des soins.
Vos principales missions :
* Réaliser les soins techniques et spécifiques liés à la chirurgie : pose et surveillance de perfusions, gestion de la douleur, administration des traitements selon les prescriptions médicales, réfection des pansements, prélèvements sanguins, etc.
* Assurer la surveillance clinique des patients, notamment ceux de retour de bloc opératoire, et détecter toute évolution nécessitant une intervention rapide.
* Évaluer la situation clinique de chaque patient et gérer les urgences éventuelles (appels patients, coordination avec les praticiens, accueil des nouveaux arrivants).
* Effectuer les soins d’hygiène et de confort, dans le respect de la dignité et des besoins individuels.
* Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne, en encourageant le maintien de leur autonomie.
* Garantir la traçabilité des soins et assurer une communication fluide (écrite et orale) pour maintenir la continuité du suivi médical.
* Instaurer une relation de confiance et de soutien avec les patients et leurs proches, dans une approche humaine et empathique.
Requirements
1. Diplôme requis : Infirmier(ère) Diplômé(e) d’État, inscrit(e) à l’Ordre National des Infirmiers (ONI).
2. Expérience souhaitée : expérience préalable en service de chirurgie ou dans un environnement hospitalier de nuit.
3. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre empathie, votre bienveillance et votre esprit d’équipe.
4. Vous faites preuve d’une réelle capacité d’adaptation et d’un sens aigu de la responsabilité dans la prise en charge des patients.
Benefits
5. Contrat : CDI temps plein
6. Horaires : Poste de nuit en 12 heures, de 19h15 à 7h15
7. Organisation : Cycle de 12 semaines incluant une semaine blanche
8. Week-ends travaillés : 2 week-ends complets (vendredi, samedi, dimanche) par cycle
9. Travail en binôme avec un(e) aide-soignant(e)
10. Rémunération : selon la Convention Collective Nationale FHP, tenant compte de l’ancienneté, avec primes de métier et sujétions de nuit
11. Prime d’embauche : 2 000 € bruts versés en deux fois
12. Mutuelle de base prise en charge à 100 % par l’employeur dès l’embauche
13. CSE actif : accès à des activités sociales et culturelles, tarifs préférentiels et avantages salariés
14. Participation aux bénéfices selon les résultats financiers de l’établissement
15. Primes de métier et sujétions de nuit incluses dans la rémunération globale
16. Rémunération évolutive selon l’ancienneté et les responsabilités exercées
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