Apprenti/Alternant Ressources Humaines H/F
Inicea Annemasse, Auvergne-Rhône-Alpes, France
Apprenti/Alternant Ressources Humaines H/F
Inicea Annemasse, Auvergne-Rhône-Alpes, France
* Recrutement : sourcing, traitement et suivi des candidatures, développement des canaux divers, participation à la mise en place du parcours d'intégration salarié, création et mise à jour de supports en lien avec le recrutement (offres d'emplois, flyers...).
* Gestion administrative du personnel : gestion du cycle d'entrée et sortie du collaborateur, établissement des contrats de travail, déclaration préalable à l'embauche, saisie sur logiciel de GAP et tableaux de suivi, gestion de départ du collaborateur.
* Gestion des absences : traitement et suivi des arrêts maladie et accidents de travail, gestion des plannings salariés, suivi et demande des visites médicales d'embauche et de reprise.
* Paie : participation à l'élaboration et suivi de la paie, saisie et transmission des éléments variables, veille juridique...
* Formation : appui sur la mise en place et le suivi du plan de formation de l'établissement, rédaction et envoi des convocations, suivi des présences...
* Gestion administrative : élaboration de documents divers (courriers, lettres de missions, supports de réunion...), mise à jour des différents affichages réglementaires et supports de diffusion.
* Recrutement : sourcing, traitement et suivi des candidatures, développement des canaux divers, participation à la mise en place du parcours d'intégration salarié, création et mise à jour de supports en lien avec le recrutement (offres d'emplois, flyers...).
* Gestion administrative du personnel : gestion du cycle d'entrée et sortie du collaborateur, établissement des contrats de travail, déclaration préalable à l'embauche, saisie sur logiciel de GAP et tableaux de suivi, gestion de départ du collaborateur.
* Gestion des absences : traitement et suivi des arrêts maladie et accidents de travail, gestion des plannings salariés, suivi et demande des visites médicales d'embauche et de reprise.
* Paie : participation à l'élaboration et suivi de la paie, saisie et transmission des éléments variables, veille juridique...
* Formation : appui sur la mise en place et le suivi du plan de formation de l'établissement, rédaction et envoi des convocations, suivi des présences...
* Gestion administrative : élaboration de documents divers (courriers, lettres de missions, supports de réunion...), mise à jour des différents affichages réglementaires et supports de diffusion.
Ces missions pourront être complétées selon le profil du candidat et sa capacité à prendre des initiatives.
Profil De Candidat Recherché
Profil recherché :
* Idéalement une première expérience réussie en tant qu'alternant en ressources humaines
* Diplômé d'un Bac +2/ Bac +3 dans le domaine des ressources humaines
Savoir-faire
* Maîtrise des des outils informatiques (Pack-office)
* Une première expérience dans l'utilisation d'un logiciel RH/paie
Soft Skills
* Autonome, rigoureux(se), polyvalen(t)e avec un réel sens du travail en équipe
* Bonnes capacités d'adaptation
* Une bonne gestion des priorités et de son temps de travail
Compétences
Ressources Humaines
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