Développeur(se) frontend - react js + tall

Développeur(se) Frontend - React JS + TALL


Développeur(se) Frontend - React JS + TALL

Description du poste

Nous recherchons un(e) Développeur(se) Frontend pour rejoindre notre équipe en charge des outils internes (mailing, traduction, etc.). Ta mission ? Concevoir et améliorer des outils sur-mesure afin d’optimiser l’efficacité des équipes tech.

Description de l’équipe

L'équipe est composée de 1 Lead Developer, 1 Développeur Back-end, 1 Développeur Fullstack et 1 Product Manager.

Nos processus sont organiques et simples. Nous avons à cœur de ne pas complexifier l’administration des équipes et veillons à ce que les processus restent les plus légers possible. Notre objectif est que chaque membre ne consacre pas plus de 10 % de son temps à des tâches administratives ou à la gestion de projet. Cependant, les développeur(se)s sont responsables de la création de leurs tâches techniques dans notre task manager, et chacun(e) doit être capable de déployer son travail en autonomie.

L’équipe privilégie une communication fluide et directe via Discord et Gather.

Notre culture repose sur trois piliers : autonomie, confiance et transparence. Nous croyons en la force des petites équipes (selon la règle des "deux pizzas" : une équipe doit pouvoir être nourrie avec deux pizzas) afin de favoriser une communication efficace, une grande agilité et une productivité accrue. Nous construisons ainsi des équipes ultra-communiquantes et autonomes, capables de s’auto-organiser et de collaborer efficacement pour atteindre leurs objectifs.

Tes responsabilités

Développement et amélioration des outils

* Concevoir, développer et implémenter de nouveaux outils internes en collaboration avec l’équipe technique.
* Gérer et faire évoluer nos projets historiques basés sur la stack TALL (Tailwind, Alpine.js, Laravel, Livewire) et Next.js.
* Assurer la maintenance corrective et évolutive des projets existants.
* Développer, tester et déployer de nouvelles fonctionnalités sur la base de la stack TALL et/ou Next.js.

Qualité et bonnes pratiques

* Garantir la qualité, la performance et la stabilité du code sur l’ensemble de la stack front-end.
* Participer aux décisions techniques et assurer une veille pour proposer des améliorations continues.
* Rédiger et maintenir la documentation technique, et diffuser les bonnes pratiques au sein de l’équipe.
* Contribuer aux revues de code et à l’amélioration des processus de développement.

Expérience

* Entre 3 et 5 ans d’expérience en développement front-end avec React.js (Next.js).
* Une expérience et un fort intérêt pour la stack TALL.

Compétences techniques

* Maîtrise de React.js (Next.js) pour le développement front-end.
* Expérience ou forte appétence pour la stack TALL (Tailwind CSS, Alpine.js, Laravel, Livewire).

Compétences interpersonnelles

* Autonomie et sens des responsabilités : Capable de prendre des décisions techniques pertinentes.
* Esprit collaboratif : À l’aise avec les échanges en équipe et le partage de connaissances.
* Rigueur et organisation : Capable de gérer plusieurs tâches en parallèle avec une approche méthodique.
* Curiosité et veille technologique : Passionné par l’amélioration continue des solutions techniques.
* Communication : Excellentes compétences pour une collaboration efficace en équipe.
* Créativité et souci du détail : Sens aigu du détail et capacité à innover.
* Esprit d’optimisation : Aime améliorer en continu et chercher la meilleure solution.
* Approche analytique : Adopte une démarche « test, learn & repeat ».
* Capacité d'analyse et de résolution de problèmes : Compétent dans l’identification et la résolution de défis techniques.
* Passion pour la création d'interfaces utilisateur : Engagé dans la conception d'interfaces attrayantes et fonctionnelles.
* Capacité à transformer des concepts : Aptitude à convertir des idées en expériences visuelles impactantes.

Compétences linguistiques

* Français courant.
* Anglais technique : lecture et compréhension de documentation, interactions ponctuelles en anglais.

Notre processus de recrutement

* Entretien de découverte avec la Talent Acquisition Manager, Noémie - 30 min
* Présentation de l’étude de cas avec le Lead dev, Aurélien - 1h30
* Entretien Culturel avec Leandra - 1h
* 1 Prise de référence avec un/e ancien/ne Manager

Chez Dotworld, nous avons une vision claire et ambitieuse : repousser les limites du SaaS en créant des produits simples, utiles et bien pensés — des outils concrets qui facilitent le quotidien de millions de personnes dans le monde entier.

Ces dernières années, nous avons exploré, testé, appris, itéré. Aujourd’hui, notre activité se structure autour de 4 grandes verticales :

* HR Tech : conception de CV, tests de langues, etc.
* File Management : One stop shop pour la gestion de fichiers (compression, conversion, traduction, édition de signature
* Historique vérifié du véhicule d’occasion : Toutes les infos clés (sinistres, kilométrage, propriétaires, etc.) pour évaluer sa fiabilité.

Notre approche

Nous construisons des SaaS robustes, simples à utiliser et techniquement solides. Une fois les bases posées, nous les déployons à l’international (traductions, localisations), puis nous accélérons leur croissance grâce à une stratégie d’acquisition efficace via notre équipe de SEO et SEA.

Ce modèle porte ses fruits :

* Plus de 50 millions de visiteur(se)s par an
* 0 levée de fonds : croissance 100 % autofinancée
* Rentable dès la première année
* De 1 à plus de 40 collaborateur(rice)s en 4 ans

Une équipe autonome, engagée et exigeante

Tout cela, nous le construisons en équipe. Notre force, ce sont des personnes autonomes, engagées, où chacun(e) a un vrai impact.

90 % de l’équipe travaille en remote, avec une culture fondée sur la confiance, la flexibilité et le respect des rythmes individuels.

Nous cultivons un environnement bienveillant, stimulant et exigeant, où l’épanouissement individuel nourrit la réussite collective.

Une culture d’excellence

Chez Dotworld, nous visons des standards élevés : qualité, rigueur et efficacité au service de l’impact. Nous sommes orienté(e)s résultats : la performance et le dépassement de soi nous animent au quotidien.

L’amélioration continue, l’innovation et la créativité sont au cœur de notre culture. Chaque produit est affiné de manière itérative jusqu’à atteindre la meilleure version possible.

Nous intégrons les technologies les plus récentes de façon réfléchie, pour offrir des solutions modernes, performantes et conçues pour durer.

Et la suite ?

Nous recherchons des profils curieux, autonome, malins et enthousiastes — des personnes qui aiment faire, tester, construire, améliorer… tout en visant haut.

Envie de nous rejoindre ? On a hâte d’échanger avec toi.

Environnement de travail

* Des opportunités de développement professionnel : chez DotWorld, nous croyons que chaque employé(e) a le potentiel de se dépasser. Nous offrons des opportunités pour apprendre, grandir et influencer le futur de notre entreprise.
* Une culture d'innovation : nous encourageons constamment nos équipes à penser en dehors des sentiers battus et à apporter de nouvelles idées.
* Forte croissance de l’entreprise avec en conséquences des perspectives d’évolutions fortes dans les années à venir.
* Tout est à créer : chaque idée, chaque initiative compte pour bâtir ensemble notre culture, nos projets et notre vision de demain.

DotWorld est une entreprise qui adhère pleinement au principe d’égalité des chances et d’accès à l’emploi pour tou(te)s. Nous croyons en un environnement de travail inclusif, où chacun(e) peut s’épanouir et contribuer à notre succès collectif, quelles que soient les identités ou origines de chacun(e).

Nous remercions tou(te)s les candidat(e) pour leur intérêt et le temps qu’ils/elles investissent dans leur candidature.

️ Télétravail - Europe

Travaille depuis n’importe quel pays d’Europe, en toute liberté et simplicité.

Si tu préfères bosser hors de chez toi, on prend en charge ton espace de coworking à hauteur de 200 euros par mois pour plus de confort et de focus.

Vacances sur mesure

Prends les congés dont tu as besoin pour te ressourcer. On te fait confiance pour gérer ton temps libre.

Organise ton emploi du temps comme tu le souhaites, parce que ton équilibre pro/perso est une priorité.

Télétravail - monde

Change d’air et découvre le télétravail depuis un fuseau horaire différent pendant un mois.

️ Budget équipement

On te donne un budget pour t’équiper avec tout ce qu’il te faut : ordinateur portable, bureau, chaise, écran, casque… tout pour être au top !

2 séminaires par an

Deux fois par an, on se retrouve en équipe pour des moments inspirants et fun : un au printemps et un à l’automne.

Les Ulis, Île-de-France, France 2 days ago


Assistant Contrôleur(se) de Gestion H/F - contrat alternance


Développeur/se Next.JS &- Contentful - full remote

Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France 1 day ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 day ago

Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France 1 day ago

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Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 4 days ago

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Ingénieur d'Etudes Confirmé Systèmes H/F

Nantes, Pays de la Loire, France 5 months ago

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