Rejoignez l’aventure : Devenez notre prochain Gestionnaire RH (H/F) !
Vous êtes à la recherche d’un poste stimulant en tant que Gestionnaire RH (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel sur notre agence de Corbas ? Dans une entreprise à taille humaine, respectueuse de ses collaborateurs, et qui valorise la Relation Humaine ?
Bienvenue chez TRANSLIMOUSIN ! une entreprise familiale, qui, depuis plus de 30 ans, s’est imposée comme acteur majeur tant au niveau régional que national. Notre engagement est de créer une collaboration durable avec nos salariés, basée sur la confiance et la communication.
Dans le cadre d’un remplacement, TRANSLIMOUSIN recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines.
Vos missions principales :
🔹 Administration du personnel (ADP) :
Rédaction des contrats de travail et avenants, suivi des périodes d’essai
Gestion des dossiers du personnel
Organisation et suivi des visites médicales
Suivi des absences (congés, arrêts maladie, etc.)
🔹 Recrutement :
Diffusion des offres d’emploi
Pré-sélection téléphonique des candidats
Conduite des entretiens physiques
🔹 Paie :
Saisie des variables de paie
Interface avec le cabinet comptable ou le service paie
Vérification des bulletins de salaire
🔹 Formation :
Élaboration et suivi du plan de formation
Gestion du budget formation
Relations avec les OPCO
Organisation des sessions de formation
🔹 Relations sociales :
Organisation des élections professionnelles
Préparation des éléments pour les réunions CSE
Contribution au maintien d’un bon climat social
Veille au respect du droit du travail et des obligations légales
🔹 Relations sociales :
Organisation des élections professionnelles
Préparation des éléments pour les réunions CSE
Contribution au maintien d’un bon climat social
Veille au respect du droit du travail et des obligations légales
Profil recherché
Profil recherché :
2 à 3 ans d'expérience réussie sur un poste généraliste, la connaissance de la CCN du Transport est un plus.
Diplôme de niveau Licence/Bachelor/Bac+3 en Ressources Humaines,
Excellentes compétences en communication, en organisation et en gestion du temps.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Connaissance des outils et des techniques de recrutement.
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