Chargé de tarification et de contrôle h / f

En tant que Chargé de tarification et de contrôle, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

Sur le Volet financier de :

* Négocier les budgets des établissements sociaux et médico-sociaux / EPRD (État prévisionnel des recettes et des dépenses).
* Contrôler les comptes des établissements sociaux et médico-sociaux / ERRD (Etat Réalisé des Recettes et des Dépenses).
* Procéder aux Etudes financières / Plan Pluriannuel D’Investissement / Subvention Investissement du Conseil départemental.
* Négocier les Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens dans les 2 secteurs.
* Réaliser des analyses financières (Etude des bilans / Situation financière globale des gestionnaires).

Sur le Volet projet et qualité de :

* Conseiller et accompagner les promoteurs au niveau du montage des projets.
* Rédiger les arrêtés d’autorisation, d’extension, de transfert et de fermeture des ESMS (Établissements et Services Médico-Sociaux).
* En articulation avec les coordonnateurs de secteur, évaluer la qualité de prestations des ESMS.
* Participer en lien avec les coordonnateurs de secteur aux visites de conformité (ouverture d’établissement ou suite à une restructuration, travaux).
* Participer à l’analyse des évaluations des ESMS
* Participer aux Appels à Projets.
* Préparer les visites d’inspections des établissements effectuées par le pôle Inspection en lien avec les agents de ce pôle.

Activités complémentaires :

* Animer et participer à des réunions (partenaires institutionnels, organismes gestionnaires).
* Rédiger de notes pour les élus.
* Participer à la mise en œuvre du schéma départemental au travers des appels à Projets (élaboration et suivi du cahier des charges jusqu’à la présentation des dossiers à la Commission de sélection.).
* Participer à la mise à jour du règlement départemental d’aide sociale.
* Participer, si besoin, à la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

* Formation initiale : finance / analyse budgétaire, comptabilité.
* Appétence pour le secteur social.
* Une expérience minimum de 2 ans sur des fonctions similaires.

Savoir-faire

Maitrise de l’analyse financière.

Connaissance des règles comptables applicables aux ESMS.

Capacités rédactionnelles.

Bureautique et outils collaboratifs : Word, Excel, internet, teams, power point…

Sens de l’analyse.

Analyser et faire des synthèses.

* Négocier dans un cadre contraint.
* Se coordonner avec différents acteurs en interne CD et en externe (ARS-CNSA etc.).

Savoir-être

* Force de proposition.
* Sens des relations humaines.
* Rigueur et organisation.
* Savoir rendre compte et à alerter.

Informations complémentaires :

Modalités de recrutement : Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée!

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

* Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
* Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
* Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.


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