Vendeur boulangerie (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Manpower ALES recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Vendeur boulangerie (H/F) Les missions : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : - Veiller au respect des consignes de sécurité, parce que la sécurité, c'est sacré. - Maintenir la propreté des équipements et du lieu de travail, parce que travailler dans un endroit propre, c'est plus sympa. - Accueillir et conseiller les clients de la boulangerie avec le sourire. - Effectuer la mise en rayon des produits comme un artiste. - Participer à la gestion des stocks et approvisionnements avec rigueur. - Assurer un service client de qualité, parce que chaque client mérite le meilleur. Le profil : Expérience confirmée en tant que vendeur/vendeuse en boulangerie. Dynamisme et sens du service client sont essentiels. Et si vous avez un sens de l'humour, c'est encore mieux ! Vos avantages :? - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. - Congés payés et RTT. - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. - CET à 8 %. - CSE, CSEC. - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?). Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable. - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents. - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?). - Un entretien avec le client. Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, et bien sûr, beaucoup de bonne humeur ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap