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Aide-soignant(h-f)–espacepsychiatriqueintersectorielcriseetapaisement

CDI
Association Hospitaliere Sainte Marie
Aide soignant
Publiée le 27 mars
Description de l'offre

VOTRE MISSION

Description du poste : Sous la responsabilité du Cadre de santé dUnité vous serez affecté au service EPICEA sur le Centre Hospitalier Sainte Marie.

LEspace psychiatrique intersectoriel crise et apaisement (Epicea) est une unité de soins ouverte depuis 2000 qui fait partie de la filière Courte durée. Dune capacité de 16 lits, elle propose une prise en charge des crises psychiatriques adaptée et graduée. Les patients hospitalisés en soins sans consentement nécessitent des soins immédiats, proportionnés au caractère aigu de la pathologie psychiatrique et appropriés au projet de soin personnalisé.

Missions principales

En conformité avec la démarche qualité et gestion des risques entreprise dans létablissement :

Réaliser, dans le cadre du rôle propre de linfirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, dhygiène, déducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et lautonomie de la personne.

Repérer et gérer les situations à risque et/ou durgence et en informer lensemble du personnel soignant de léquipe.

Les activités

Participation à la prise en charge des patients hospitalisés, y compris lors de lentrée et de la sortie.

Observation et recueil de données relatives à létat de santé de la personne hospitalisée, constantes, évaluation douleur, poids, taille

Participation à la mise en place, au suivi du projet de soins et au maintien du cadre de soins.

Participation aux actions pour la prévention et la gestion de la crise ou des troubles du comportement.

Transmission des observations par écrit (Cariatides) et par oral pour concourir à une continuité des soins.

Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (surveillance lors des repas, distribution en chambre des repas, aide à la toilette).

Entretien de lenvironnement immédiat des personnes, réfection des lits. Suppléance si nécessaire de lagent hôtelier dans la réalisation de ses activités.

Animations dateliers au sein de lunité de soins.

Utilisation des espaces dapaisement et de défoulement,

Utilisation de la Palette des émotions

Accompagnement des patients (rendez-vous spécialistes, transferts de patients sur dautres départements, surveillance au chevet, etc).

Aide et accompagnement, soutien psychologique aux patients et à son entourage.

Saisie des différentes commandes et traçabilité (repas, linge, etc.).

Planification et organisation de son temps de travail dans le cadre dune dynamique déquipe interprofessionnelle.

Accueil et encadrement des stagiaires AS en formation dans lunité.

Détermination de son projet professionnel en cohérence avec la politique de létablissement.

Participation à des actions de formation en lien avec le projet de lunité et de létablissement.

VOTRE PROFIL

Diplôme : aide-soignant exigé

Principales compétences et ressources requises

1. Maîtrise de soi permettant dappréhender au mieux les situations de crise et les troubles de conduite.
2. Connaissance de la prise en charge du patient en psychiatrie.
3. Qualités relationnelles et empathiques.
4. Capacité à identifier et prévenir les situations durgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
5. Sens de la méthode et de lorganisation.
6. Sens des responsabilités. Prise dinitiatives.
7. Sinscrire dans des actions de formation.
8. Gestion des groupes et dynamiques danimation.
9. Aptitudes à travailler en équipe interprofessionnelle.
10. Maîtrise et application des procédures et protocoles.
11. Expérience en service de psychiatrie.
12. Adhésion au projet de service.
13. Aptitudes pédagogiques.

VOTRE FUTUR POSTE

Type demploi : CDI temps plein, 25 jours de congés payés, 21 RTT et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail)

Travail par roulement : matin 06 h 40 14 h 28, soir 13 h 40 21 h 28, jour 08 h 30 16 h 18

Statut : Non cadre

Salaire : brut mensuel : à partir de 1.823,03 euros selon Convention collective nationale 31/10/1951 + indemnité Ségur de 238 + prime Ségur 2 de 19 brut + reprise de votre ancienneté à 100% + prime annuelle

Avantages

14. Mutuelle (gratuité pour les enfants)
15. Epargne retraite
16. Prévoyance
17. Compte Epargne Temps
18. Restauration dentreprise
19. Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, )

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