Développeur informatique administration réseau agents généraux h/f

Œuvrant au sein du Département Expertise et Administration du Réseau, l'ingénieur data contribue directement à ces deux activités. Il a notamment la responsabilité de : - Elaborer et livrer les valeurs de portefeuilles des Agents Généraux - Maintenir et faire évoluer les outils et modalités d'établissement des valeurs de portefeuilles - Concevoir, déployer et suivre des outils de gestion administrative du Réseau - Réaliser les contrôles de conformité Il réalise ces travaux en collaboration avec la Direction de la Distribution et les services Réseaux régionaux.. Le poste combine compétences techniques avancées, compréhension des enjeux métiers et gestion de responsabilités transverses. L'ingénieur data intervient sur toute la chaîne de traitement de la donnée, en développant des solutions automatisées, fiables et sécurisées. Son expertise doit permettre d'assurer la qualité des données, de moderniser les outils existants et de répondre aux besoins métiers à travers des solutions sur mesure. Au titre de ces missions, le salarié réalise les actions suivantes : - Aider à la mise à jour et à la cohérence des bases via Excel, SAS, Databricks, Power BI - Participer aux migrations de bases vers de l'infocentre (WPS) en SAS vers des environnements cloud. - Contribuer à l'automatisation des traitements en déployant des jobs pour récupérer des données sur SharePoint à l'aide de power automate, - Aider à la mise en place de flux Power Automate pour optimiser les processus existants. - Participer à l'amélioration et à la maintenance des outils existants en VBA (mouvement de portefeuille, point de vente, calcul d'IFM). - Assister dans le développement et l'optimisation de scripts Python pour automatiser les manipulations de données. - Aider à la manipulation des données Spark via Databricks. - Contribuer à la création et à la maj de rapports et du modèle sémantique Power BI - Contribuer à la documentation des différents actions réalisées. Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple : - D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ; - D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ; - D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; - De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; - Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelleOn s'arrête là, la liste est longue !