Pilote amélioration continue achats f/h - safran ls vel

Pilote amélioration continue Achats F/H - SAFRAN LS VEL

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Landing Systems est le leader mondial des fonctions d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. Son expertise couvre l'ensemble du cycle de vie de ses produits, de la conception et fabrication jusqu'à la maintenance et la réparation. Partenaire de plus de 25 avionneurs dans les domaines du transport civil, régional et d'affaires ainsi que dans le domaine militaire, Safran Landing Systems équipe plus de 35 000 aéronefs et ses équipements effectuent plus de 100 000 atterrissages quotidiens. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.


Descriptif mission

* Pilotage du plan de progrès : Contribuer à la construction du plan de progrès et le piloter, en coordination avec le BPM de PUR, présenter l'avancement en Comité de Direction Achats et piloter certaines actions du plan de progrès en mode Projet (Kaizen, chantier lean).
* Amélioration continue des processus SAP et Procure-to-Pay (P2P) : Conduire des projets d'automatisation, de simplification et de conformité sur le périmètre P2P; analyser les KPI de performance et mettre en œuvre des plans d'action pour améliorer la qualité des données et les délais de traitement; poursuivre et piloter le transfert des activités administratives SAP; suivre les engagements contractuels et la performance des prestataires.
* Animation de l'innovation participative : Animer et promouvoir les démarches d'innovation participative au sein de la direction; valoriser les bonnes pratiques et initiatives locales, encourager le partage d'expériences; assurer la mise à jour et la communication mensuelle des KPI d'innovation participative (IP).
* Gestion et optimisation du SharePoint Achats : Garantir la bonne gouvernance du site SharePoint de la Direction Achats, gérer les droits d'accès, mettre à jour les contenus, maintenir la structure et la sécurité; piloter l'optimisation du SharePoint pour améliorer l'expérience utilisateur et la pertinence des informations partagées.
* Gestion du processus Onboarding Achats : Garantir la bonne application du processus d'intégration Achats auprès des nouveaux arrivants via les managers; animer les comités onboarding trimestriels; coordonner avec les fonctions transverses (RH, Juridique, Finance, etc.); piloter l'optimisation du processus Onboarding pour améliorer la montée en compétences des collaborateurs.
* Pilotage de la communication interne et externe de la Direction Achats : Élaborer et déployer le plan de communication annuel de la Direction Achats; concevoir, rédiger et diffuser les supports de communication internes (newsletters, flash infos, supports événementiels); accompagner l'organisation des événements internes et externes (événement fournisseurs, SLS au Bourget, kick‑off, Onboarding Path).
* Management d'équipe : Encadrer et animer une équipe composée d'un Garant Ariba et d'un(e) Chargé(e) de communication; définir les priorités, accompagner la montée en compétences et assurer la cohérence des actions menées; favoriser un climat de collaboration, d'autonomie et d'innovation.

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