Travailleur social itinérant h/f

Département de la Haute Savoie

Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.

Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.


Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? Placé sous l'autorité du Chef de service DIS, le travailleur social itinérant met en oeuvre les orientations départementales en matière d'action sociale à l'échelle du territoire du Chablais. - Il met en oeuvre les missions qui lui sont confiées dans le respect du cadre institutionnel et des règles éthiques et déontologiques qui régissent sa profession. Il s'attache à créer les conditions favorisant la démarche active des publics dans la résolution de leurs difficultés. - Il apporte son concours à toute action susceptible de prévenir et de remédier aux difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population. - Inscrit dans une proximité territoriale avec le public et les partenaires, il participe au renforcement des liens sociaux et des solidarités. - Il contribue à la pertinence de l'offre de services et à la construction de projets territoriaux en rendant compte de son activité et de l'évolution des besoins du public. Le travailleur social itinérant est placé sous l'autorité du Chef de Service Territorial. Cependant lors de son affectation sur les différents Pôles Médico-sociaux (PMS), il exerce les missions du Service Social Départemental, sous l'autorité fonctionnelle du Responsable de Pôles d'Action Sociale. Il aura à charge de : Élaborer un diagnostic psychosocial : - Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser ; - Conduire des entretiens, évaluer la situation globale et réaliser un diagnostic. Accompagner la personne au niveau social et/ou éducatif : - Contribuer à lutter contre toutes les formes d'exclusion en direction des individus et des familles ; - Œuvrer à l'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté ; - Œuvrer à la prévention et protection en faveur de l'enfance et de l'adolescence ; - A partir d'un diagnostic partagé avec les publics et les partenaires, élaborer des projets d'action sociale individuels et/ou collectifs ; - Réagir avec pertinence aux situations d'urgence ; - Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet. - Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives ; - Piloter ou participer à la coordination des interventions autour de la personne vulnérable (accès aux droits, insertion, logement, enfance) ; - Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet. Piloter et animer des projets et actions de prévention : - Conduire des actions de prévention au sein d'équipes pluridisciplinaires ; - Participer au développement, à l'animation et à la coordination des partenariats locaux ; - Participer à la fonction observatoire social au niveau local. Médiation et négociation auprès des organismes : - Se faire reconnaître en tant que tiers référent ; - Faciliter la prise en compte des situations des personnes par les différentes institutions, organismes, collectivités ; - Permettre l'accès effectif aux droits des personnes et les accompagner pour être autonome dans leurs démarches. Instruction administrative des dossiers : - Constituer des dossiers à caractère social ; - Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus et des notes de synthèse. Missions spécifiques : participer à la mission de co-évaluation d'Informations Préoccupantes en lien avec le service Evaluation des Informations Préoccupantes et la responsable technique.
Savoirs et savoir-faire : - Diplôme d'Etat d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale
- Capacités à ajuster en permanence son positionnement professionnel, en tenant compte de l'évolution des politiques publiques, des besoins des publics et des conditions d'exercice.
- Maîtrise des techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
- Connaissance des causes de précarité et de leurs manifestations
- Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité
- Bonne connaissance des acteurs et partenaires socio-économiques du territoire
- Connaissance du cadre juridique et législatif en protection de l'enfance
- Maîtrise du cadre réglementaire de l'action sociale
- Connaissance des techniques d'ingénierie de l'innovation sociale
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métiers SOLIS Savoir-être : - Intérêt pour une fonction généraliste inscrite dans une proximité des publics et des partenaires d'un territoire
- Exigence éthique et engagement professionnel au service de la promotion de la citoyenneté des publics les plus vulnérables
- Sens du service public
- Esprit d'équipe
- Aptitude au travail en transversalité
- Ouverture, dialogue et aptitude à la négociation
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) - Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) - Possibilité de télétravail - Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité) - Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) - Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) - Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)