LADAPT CHER Résidence Gîte et Amitié, propose de vivre dans un cadre épanouissant en toute autonomie à Bourges, dans un quartier proche du Val d'Auron, proche de toutes les commodités (commerces, bus, banques..). Elle accueille des personnes en situation de handicap ou présentant une dépendance liée à l'avancée en âge. L'accompagnement s'appuie sur 53 logements adaptés en résidence autonomie avec un SAAD intégré, permettant d'offrir un espace sécurisé 24h/24h et 7j/7j.
Missions :
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Adulte LADAPT Cher, le manager de la Résidence autonomie assure la représentation de LADAPT en interne comme en externe. Il veille à la qualité des accompagnements en coordination avec les actions engagées auprès des résidents, par l'encadrement actif des personnels dont il a la charge. Il garantit la sécurité, le confort et la qualité du service hôtelier, pour les résidents et leurs proches. Il assure le management d'équipe et veille au climat social. Ses actions s'inscrivent dans le projet associatif et le projet d'établissement par un pilotage des actions et une conduite de projet active, en lien avec la démarche qualité. Il a un rôle de conseil sur les préconisations d'évolutions de l'établissement et du service, aussi bien en termes d'outils que de méthodes. Il met en œuvre les démarches commerciales, d'animations de réseau, pour assurer une bonne occupation de la résidence autonomie et la file active.
Véritable manager, il est doté d'un excellent sens du relationnel, de valeurs humanistes, d'un esprit d'analyse et de rigueur. Disponible, autonome, organisé, avec une forte capacité de travail, il s'adapte rapidement aux changements. Il est soucieux de travailler en collaboration aussi bien avec les équipes qu'avec la direction.
Activités :
- Pilotage de l'action du service
- Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire et gestion des ressources humaines
- Démarche d'attractivité
- Gestion administrative et budgétaire
- Communication interne
- Participation au projet de la structure et au dispositif institutionnel
- Partenariat et travail en réseau
- Relations et communication de proximité
Experience: 3 An(s)
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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