Présentation Aurore
Présentation ATELIER JARDINS DU PONT BLANC
- Propose des parcours d’insertion sociale et professionnelle sur des métiers liés à l’environnement, et prioritairement des emplois de maraîchage et d’entretien des espaces verts,
- Offrir aux bénéficiaires la possibilité de retrouver une activité salariale (contrats aidés), d’élaborer un projet de vie et/ou projet professionnel, de trouver une solution emploi ou formation à l’issue du contrat.
Description du poste
Sous l’autorité du chef de service, l’encadrant technique pilote et organise l’activité maraichère avec l’équipe, tout en accompagnant les salariés en insertion dans une démarche de réadaptation professionnelle.
MISSIONS
Organisation du travail :
- Organise le fonctionnement des différents activités (organisation humaine, plan de culture, approvisionnement, entretien du matériel…)
- Planifie les interventions et guide les salariés dans l’apprentissage ou la réalisation des travaux
- Contrôle la production et apporte des modifications de l’aménagement de postes, du rythme de travail
- Assure la mise en œuvre des projets définis et leur suivi
Sécurité :
- Est responsable de la sécurité des personnes se trouvant à sa charge et de l’application des consignes de sécurité
- Veille à l’application de la législation en vigueur et du règlement intérieur
Gestion de stock
- Veille à la gestion et à l’entretien du matériel et du parc roulant
- Suit l’état des stocks, identifie les besoins en approvisionnement
Relation client
- Etablit des devis simples
- Informe le client sur l’état d’avancement de la commande et suit les livraisons
- Contrôle les réalisations (conformité, qualité, délais)
- Développe le portefeuille clients (adhérents)
Suivi des salariés :
- Echange des informations sur l’activité et le suivi des personnes auprès du personnel permanent
- Utilise l’activité comme support pour l’obtention d’une certaine autonomie au travail
Expériences et compétences requises
COMPETENCES
- Savoir encadrer et diriger une équipe
- Maîtriser les techniques de production maraichère / entretien des cultures
- Savoir donner des conseils techniques
- Etre à l’écoute des personnes en insertion
- Savoir développer une organisation et un mode de gestion en adéquation avec l’environnement de travail.
- Transmettre des savoirs et savoir faire
PRES REQUIS OBLIGATOIRE
- Avoir le Permis B
- Certification en maraichage Biologique ou équivalent (expérience dans le poste
Statut et conditions
- CDD de remplacement – 35h/semaine ;
- Carte Ticket restaurant (50% pris en charge par l’employeur) ;
- 28 jours de congés + une semaine supplémentaire ;
- Mutuelle (60% sur la mutuelle de base pris en charge par l’employeur) ;
- Salaire Brut selon expérience et diplome.
Avantages salariés Association AURORE :
- 6 semaines de CP/an (pour un droit à congé plein)
- Remboursement Pass Navigo à 60%;
- Mutuelle;
- 1% logement;
- Accès aux prestations proposées par le CSE – en fonction de l’ancienneté.
Années d'expérience demandée
un minimum de 1 ans dans le poste
un minimum de 1 ans dans la profession
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