Deuxième ville des Yvelines avec 53 223 habitants, Sartrouville fait partie de la communauté dagglomération Saint Germain Boucles de Seine, regroupant 18 autres communes des Yvelines et du Val dOise. Constituée dun vaste ensemble pavillonnaire et dimmeubles aux statuts variés, Sartrouville, reliée à Paris, Poissy et Cergy, offre deux attraits majeurs : la qualité des services à la population et une excellente connectivité au réseau de transports dÎle-de-France (RER A, Transilien, lignes de bus). La ville est reconnue pour son cadre de vie attractif.
Rattaché(e) à la directrice générale adjointe du pôle développement et attractivité du territoire, votre mission principale sera de contribuer activement à la politique du logement. Vous jouerez un rôle clé dans la conduite et le contrôle de la qualité des services, en collaboration avec les bailleurs sociaux et les autres communes de la CASGBS, tout en participant aux instances intercommunales.
En tant que directeur/directrice logement (H/F), vous serez responsable du pilotage stratégique, de l’organisation efficace et de l’animation dynamique de l’équipe.
Vous participerez à la définition et à la mise en œuvre de la politique de logement, en traduisant les orientations politiques en actions concrètes. Vous dirigerez les processus d’instruction des demandes de logement, garantissant une gestion transparente et équitable des attributions.
Vous représenterez la collectivité dans les instances locales liées à l’habitat et contribuerez au développement de politiques de logement efficaces. Vous mettrez en œuvre la politique de relogement dans le cadre de la rénovation urbaine, contribuant à la revitalisation du patrimoine urbain.
Votre solide expertise du code de l’habitat et de la construction, ainsi que votre maîtrise du cadre administratif et juridique des collectivités territoriales, assureront une gestion conforme de la politique logement. La connaissance des dispositifs du logement social, votre capacité en ingénierie de projet, votre expérience en conduite de projets et diagnostics, ainsi que votre connaissance du marché local de l’habitat seront des atouts majeurs.
Vous êtes force de proposition, proactive dans l’identification de nouvelles opportunités et solutions innovantes pour améliorer la politique du logement. Vos qualités relationnelles, votre écoute attentive, votre rigueur méthodologique, votre réactivité, et votre capacité d’adaptation seront essentielles pour réussir dans ce poste.
Vous souhaitez rejoindre une structure qui valorise l’humain et le service, offrant des perspectives d’évolution et de formation ? Rejoignez-nous !
Conditions de travail et avantages :
* Poste ouvert au cadre d’emplois des attachés territoriaux par mutation, détachement ou contrat ;
* Temps de travail : 39h/semaine avec horaires variables ;
* Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
* Congés annuels et 22 RTT ;
* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
* Possibilité de mutuelle et prévoyance ;
* Frigo connecté avec participation employeur de 3 € par jour ;
* Politique dynamique de formation ;
* Activités sportives gratuites sur le temps de midi ;
* Adhésion au CNAS et à l’amicale du personnel.
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