Responsable de marques - groupements (h/f)

Description du poste

Au sein de la direction marketing et rattaché(e) à la directrice offre produit de nos groupements, vous aurez en charge les missions suivantes :

Elaborer la stratégie des Marques Exclusives Groupement et sa déclinaison dans les réseaux du groupe

1. Mettre en œuvre la stratégie marques exclusives dans le respect de la satisfaction adhérents et des objectifs du groupe.
2. Construire l’offre Produits Marques exclusives et sa dynamique en point de vente
3. Identifier la stratégie de développement pour les années à venir en prenant en compte les cycles de vie produits, les besoins adhérents, les enjeux de rentabilité groupe.
4. Garantir la cohérence des marques en matière de gamme, segmentation…

Analyser le marché et suivre la veille concurrentielle

5. Analyser les évolutions du marché et les offres concurrentes pour déceler les tendances du marché
6. Réaliser des études (sell in sell out) et business case pour étudier le lancement nouveaux produits/gammes,
7. Garantir le suivi et la performance des gammes actuelles à l’aide du category management
8. Gérer les portefeuilles produits et garantir les informations liées aux produits (performances commerciales, attitudes consommateurs...) pour définir des améliorations possibles.
9. Prévoir l’adaptation et le positionnement des produits de la marque en fonction des segments du marché et de l’analyse des résultats.
10. Mettre en place et animer la veille auprès des adhérents des réseaux et de la collecte de leurs feedbacks (commissions…)

Être le garant du budget des marques exclusives

11. Définir des outils de suivi des indicateurs (Suivi du CA par segment, optimisation de la rentabilité des marques (prix de revient, marge brute, résultats)
12. Elaborer un reporting Marques Exclusives et piloter le résultat de façon transverse & mensuelle avec les réseaux et le groupe
13. Conduire et superviser les négociations fournisseurs

Manager l’équipe

14. S’assurer de la transversalité des actions et des projets.
15. Garantir une communication efficace au sein de l’équipe.
16. Définir les rôles, missions et objectifs de chaque membre de son équipe et donner les orientations de manière claire et homogène.
17. Suivre et apprécier la performance de l’équipe et de chaque collaborateur.
18. Développer les compétences des membres de son équipe, et leur motivation.
19. Organiser et suivre le reporting de son équipe sur la partie trade marketing et la partie achats.

Qualifications

De formation Bac+5 avec une spécialisation en marketing, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire, avec une solide expertise en activation de marques. Une expérience préalable dans le secteur pharmaceutique serait un atout pour réussir dans cette fonction.

Manager reconnu(e), vous avez déjà encadré et animé une équipe avec succès.

Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous maîtrisez parfaitement les outils du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word).

Votre esprit d’analyse, votre capacité à prendre des initiatives et votre sens du relationnel seront des qualités essentielles pour contribuer activement à la dynamique de notre équipe marketing.