Vos missions en quelques mots Mettre en oeuvre la mission de l’établissement et la politique Petite Enfance de la ville. Assurer le fonctionnement, l'application et le suivi du règlement d’une structure de 30 places. Assurer la gestion et la coordination d'une équipe de 10 personnes. Assurer et coordonner le bien-être des enfants et favoriser leur autonomie. Etre garant du respect des projets éducatifs et pédagogiques. Etre garant des procédures en matière d'hygiène et sécurité dans la structure conformément à la législation en vigueur. Assurer la continuité de service des autres multi-accueils si nécessaire. - Travail en relation avec Pôle Enfance-Périscolaire-Loisirs en cohérence avec la politique de la ville ; - Élaboration de projets (éducatifs et pédagogiques) - Préparation et suivi du budget de fonctionnement et investissement de la structure ; - Gestion administrative et managériale du personnel (planning, congés, absences, formations, entretiens individuels) ; - Gestion administrative et financière des animations (prévisions, préparation, élaboration des décisions en rapport avec ces événements, des délibérations et arrêtés relatifs au fonctionnement de la structure) ; - Contrôle des ordonnances des prescriptions médicales et suivi de l'administration ; - Présences ponctuelles auprès des enfants ; - Relations permanente avec organisme de tutelle et de cofinancement (PMl, CAF, MSA,…) - Assurer l'approvisionnement des repas confectionnés par la cuisine centrale quand la livraison n'est pas possible (mise en place dg protocoles, transport et respect des normes d'hygiène en vigueur) ; - Gestion des repas. Profil recherché Par référence à l’article R2324-34 du Code de la santé publique 1. Soit à une personne titulaire du diplôme d’État de docteur en médecine ; 2. Soit à une personne titulaire du diplôme d'État de puéricultrice Justifiant de trois ans d'expérience professionnelle ; 3. Soit à une personne titulaire du diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants, à condition : - qu’elle justifie d’une certification au moins de niveau II enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles prévu à l’article L. 335-6 du code de l’éducation, attestant de compétences dans le domaine de l’encadrement ou de la direction ; - qu’elle justifie de trois ans d’expérience professionnelle ; - que l’établissement ou le service comprenne dans son effectif une puéricultrice diplômée d’Etat ou, à défaut, un infirmier ou une infirmière diplômée d’Etat justifiant au moins d’une année d’expérience professionnelles auprès de jeunes enfants.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.