[29234] Centre Hospitalier Universitaire d'Angers
Missions : - Réaliser les activités de gestion des carrières des personnels contractuels, titulaires et stagiaires.- Recevoir et informer les agents.- Rendre compte de son activité.Activités Au sein d'une équipe de 6 gestionnaires, gérer dans le respect de la réglementation en vigueur et du calendrier institutionnel, et sous la responsabilité du responsable de service et du responsable du département les activités ci-dessous :- Gestion des personnels contractuels:- Gestion des contrats : de la demande de renouvellement à la fin de contrat- Gestion de la carrière des personnels contractuels : temps partiel de droit ou sur autorisation, congé parental, avancements, cumul d'activité, CDI, démission- Gestion du risque chômage- Gestion des personnels titulaires - stagiaires :- Gestion des mises en stage- Gestion des reprises d'ancienneté- Gestion des titularisations- Gestion des avancements- Gestion des temps partiels, réintégrations à temps plein, congé parentaux- Gestion des sorties : mutation, disponibilité, détachement, démission, retraite- Traitement de la campagne d'entretien professionnel:- Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement- Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine- Classement dans les dossiers individuels
Description du profil recherché:
SAVOIR-FAIRE- Organiser et suivre l'envoi de documents dans les services,- Organiser et gérer les documents transmis par les agents,- Savoir communiquer des informations fiables et compréhensibles aux professionnels sur leur situation administrative dans son domaine (mises en stage et reprises d'ancienneté, titularisations, changements d'échelon.),- Utiliser les divers outils à disposition (EVRH,.),- Gestion documentaire et recherche d'information dans son domaine,- Assurer l'application des textes réglementaires dans son domaine,- Rendre compte de son activité,- Aide à la décision de ses responsables par la production d'informations fiables.SAVOIR-ETRE- Savoir accueillir, renseigner et orienter,- Sens du travail en commun et du travail en équipe,- Rigueur et méthode,- Discrétion professionnelle.CONNAISSANCESLES EXIGENCES PARTICULIERES DU POSTETravail en équipeRègles de présentéisme définies afin d'assurer une continuité des activités du service.
Période de la journée : Jour
Experience: Expérience exigée
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