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Gestionnaire de paie - nantes h / f

Saint-Herblain
Forvis Mazars
Gestionnaire de paie
Publiée le 11 juillet
Description de l'offre

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Client:

Forvis Mazars


Location:

Saint-Herblain, France


Job Category:

Other

-


EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

91649166a4e6


Job Views:

3


Posted:

08.07.2025


Expiry Date:

22.08.2025

col-wide


Job Description:

Vous rejoignez notre équipe Paie, en charge de la paie des collaborateurs de Forvis Mazars au sein de la DRH France. Vous serez responsable de l’établissement de la paie et des déclarations administratives pour un portefeuille d’environ 500 bulletins par mois.

En tant que Gestionnaire de Paie, vous créerez les dossiers dans le logiciel de paie, gérerez les procédures d’entrée et de sortie des salariés, incluant la DPAE et le solde de tout compte.

Vous saisirez les éléments variables de paie, tels que présences, absences, primes, et assurerez le contrôle des paies. Vous réaliserez la DSN mensuelle et maintiendrez la relation avec les caisses.

Vous suivrez également les indemnisations en cas d’absence via DSN événementielle ou Net Entreprise, pour maladie, maternité ou accident de travail.

Qualifications :

Vous avez au moins 3 ans d’expérience en paie et maîtrisez le Pack Office, notamment Excel et tableaux croisés dynamiques.

Votre organisation, rigueur, et aisance avec les outils informatiques vous permettront de monter en compétences. Vous avez un bon sens des priorités, êtes réactif et investi.

Avantages :

* Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes,
* 8 semaines de congés par an,
* Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, déplacements en clientèle prioritaires),
* Actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),
* Forfait mobilité durable pour vos déplacements domicile-travail,
* Environnement de travail attractif avec un nouveau Campus à Levallois en 2025 (salle de sport, espaces verts, rooftop, terrasses, restauration, conciergerie…),
* CSE (offre sportive, cinéma, culture, cadeaux, soirée annuelle, etc.),
* Mutuelle modulable,
* PC portable, double écran, iPhone.

Processus de recrutement :

Andy, en charge du processus, sera votre interlocuteur. Après votre candidature, vous recevrez une réponse sous 4 semaines maximum.

Déroulé :

* Préqualification de 45 min avec Andy,
* Entretien de 45 min à 1h avec un membre expérimenté de l'équipe,
* Entretien final avec notre DRH adjointe.

Vous serez contacté(e) sous une semaine après le dernier entretien pour le retour définitif.

#J-18808-Ljbffr

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