L’entreprise
* Mon client est une entreprise spatiale européenne qui conçoit et déploie des infrastructures de lancement clés en main (segment sol) pour des lanceurs et des ports spatiaux.
* Sa vocation : industrialiser des solutions jusqu’ici traitées “projet par projet”, pour en faire de vrais produits duplicables.
* Elle développe un concept mobile et modulaire de pas de tir interopérable multi-lanceurs, pensé pour être déployé dans plusieurs pays.
* L’ambition est de créer le premier réseau de “spaceports-as-a-service” standardisés, au service d’acteurs institutionnels et commerciaux.
* L’entreprise travaille sur des systèmes à forte complexité : mécanique, fluides/cryogénie, électrique, contrôle-commande, logistique, sécurité, mise en service.
* Elle s’appuie sur une approche pragmatique : du design à la qualification sur site, avec une culture de l’exécution.
* Les projets sont longs, budgétés, et exposés à des contraintes réelles terrain (réglementaires, planning, supply chain, parties prenantes).
* Le collectif est composé de profils passionnés, orientés résultats, dans une logique startup : responsabilité, autonomie, vitesse, arbitrages.
* Les décisions se prennent vite, et la qualité de coordination est un avantage compétitif.
* Le poste s’inscrit dans une trajectoire de croissance, avec une montée en charge progressive des déploiements internationaux.
Pourquoi les rejoindre ?
* Projets rares : piloter des programmes de spaceport / pas de tir / bancs d’essais à l’échelle internationale.
* “Tout à construire” : structurer, cadrer, exécuter, améliorer — avec une vraie marge de manœuvre.
* Périmètre large : multi-métiers, multi-partenaires, multi-sites (clients, fournisseurs, institutions).
* Exposition stratégique : interactions avec directions, clients, et parties prenantes institutionnelles (y compris gouvernements).
* Culture de l’impact : un rôle de chef d’orchestre où l’exécution contractuelle fait la différence.
* Potentiel d’upside : primes sur objectifs possibles + mécanismes d’intéressement type BSPCE évoqués selon profil.
La mission
Contexte du recrutement
* Le poste est ouvert pour accompagner la mise en œuvre d’un concept de pas de tir interopérable mondial, avec un premier déploiement en cours de cadrage (site non définitivement arrêté).
* Mon client recherche un profil capable de piloter un projet international, dans un environnement où il faut à la fois structurer et délivrer.
Responsabilités
* Pilotage projet de bout en bout (exécution)
o Orchestrer l’exécution contractuelle : livrables, jalons, ressources, délais
o Construire et tenir un planning robuste (macro + détaillé)
o Gérer les risques, les arbitrages, les dépendances et les plans d’actions
o Tenir les engagements Qualité / Coûts / Délais (QCD)
* Coordination multi-acteurs
o Coordonner des équipes internes pluridisciplinaires
o Piloter des sous-traitants et partenaires (contrats, performance, interfaces)
o Être le point de convergence entre équipes, fournisseurs et clients
* Bid / amont (en contribution)
o Contribuer à l’analyse de cahiers des charges et à la préparation d’offres (avec équipes techniques et commerciales)
o Intervenir en support sur la phase amont si présent avant signature (non cœur du poste)
* Supply chain & industrialisation
o Sourcer, sélectionner et négocier avec des fournisseurs
o Organiser la chaîne d’approvisionnement jusqu’à la réception (usine / site)
o Suivre la production, l’avancement et la conformité des équipements
* Relations institutionnelles & réglementation locale
o Maintenir des relations solides avec autorités locales, clients et parties prenantes
o S’assurer du respect des contraintes réglementaires et exigences sécurité selon les projets
* Reporting & gouvernance
o Produire des reportings réguliers (avancement, alertes, décisions)
o Consolider budgets et prévisions, remonter les points clés de pilotage
o Préparer / animer des comités et points d’alignement
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