Vos missions
Piloter un portefeuille de projets RH innovants/ de projets internes à fort potentiel de transformation
Participer à la définition des projets stratégiques de transformation à mener : cadrage stratégique, méthodologie associée, association des parties prenantes dont usagers internes et externes
Conduire le projet : animer la gouvernance et mobiliser les parties prenantes, déployer le plan d'action, évaluer l'impact et valoriser les résultats
Gérer les relations avec les partenaires internes et externes au Pôle
Accompagner les collectifs de travail (nouveaux modes de travail, transformation des méthodes, amélioration du service rendu)
Sur saisine du manager, proposer un cadre et une méthodologie d'intervention répondant aux enjeux posés par le service (exemples : refonte/modernisation /amélioration de process de travail, mise en place de projets de service, animation de séminaire...)
En fonction de la saisine, déployer des méthodes d'accompagnement adaptées en utilisant des méthodes de facilitation et de co-construction, et en favorisant une démarche centrée usagers
Associer à la démarche les acteurs pertinents au sein et en dehors du Pôle Clôturer et évaluer l'intervention
Mettre en place des actions de veille, de valorisation, d'intégration dans les réseaux professionnels
Effectuer une veille régulière sur les sujets liés à la transformation de l'action publique ; être force de proposition sur de nouveaux sujets à tester ou implémenter
Développer des partenariats et réseaux liés à l'innovation publique, les transformations internes publiques et privées, les nouveaux modes de travail
Suivi administratif des projets et accompagnements transformation
Piloter et suivre le budget associé à son portefeuille de projet, piloter et suivre le cas échéant les marchés liés aux projets menés
Réaliser un reporting régulier sur les projets menés
> Votre profil
- -Formation supérieure, expérience réussie en pilotage de projets de transformation, en conduite du changement et/ou en conseil
- -Connaissance de l'environnement territorial et des enjeux de transformation et d'innovation du secteur public
- -Maîtrise de la méthodologie de conduite de projets -Maîtrise des méthodes d'accompagnement du changement
- -Expertise en matière de pilotage de projets -Expertise des techniques d'animation de groupe, appétence pour la facilitation et de co-construction
- -Excellentes qualités rédactionnelles et oratoires -Capacités d'analyse et de synthèse
- - Connaissance des règles de marchés publics
- -Sens du travail en équipe, qualités relationnelles, bonne communication écrite et orale, sens de l'écoute -Curiosité, créativité, rigueur
- -Capacité d'adaptation et de réactivité
- -Discrétion professionnelle et confidentialité
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