Attachée aux traditions pâtissières et constamment à l'écoute du consommateur,
Mademoiselle Desserts s'est bâtie une renommée sur le marché de la pâtisserie en conciliant les critères des meilleurs artisans et la régularité de l'industrie.
Le site de Renaison (42), est spécialisé dans la fabrication de tropéziennes, chouquettes, entremets, meringuesIl compte aujourd'hui 107 collaborateurs, qui incarnent au quotidien les valeurs du groupe, Bienveillance, Audace, Plaisir et Engagement.
Le groupe n'a cessé de se développer en France (8 sites), en Angleterre (3 sites) et en Belgique (1 site) et aux Pays-Bas (1 site) afin d'étendre ses savoir-faire.
Parce que les procédures de recrutement sont des démarches où la recherche de la bonne adéquation d'un profil à un emploi est primordiale, aucune discrimination n'est faite : la force de notre entreprise réside dans l'inclusion, le respect des différences et dans la diversité de nos collaborateurs. Mademoiselle Desserts s'engage à donner les mêmes chances à tous les postulants et encourage l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
Ainsi toutes les candidatures seront examinées sans condition de race, couleur, religion, sexe, âge, pays d'origine, handicap ou données génétiques.
Si des espaces/libellés/emplois sont rédigés au genre masculin, il s'agit d'alléger le texte, n'y voyez aucune forme de discrimination
Véritable adjoint du responsable sécurité, vos missions consisterons à observer les situations de travail, en déterminer les risques et d'analyser leur criticité en lien avec les acteurs de terrain.
Vous serez force de proposition pour la mise en place de moyens de maitrise. En observateur aguerri, vous remontez et incitez les acteurs de terrains à devenir des acteurs de la prévention en entreprise.
Vous participer aux analyses d'événement et veiller au suivi des actions qui en découlent
Vous êtes force de propositions dans l'animation de la sécurité (support de communication, préparation de la journée sécurité, accueil des nouveaux arrivants, action de formation en interne…)
Idéalement issue(e) d'une école d'ingénieur spécialisée en HSE
Soft skills : Rigueur, organisation, capacité d'analyse, qualité d'écoute et de compréhension, aisance à communiquer et à travailler en groupe, sens du discernement
Bonne maitrise de l'outil informatique
Des notions en ergonomie serait un plus.
Les étapes de recrutement :
1er entretien téléphonique pour une préqualification
2e entretien avec le responsable de service
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