Vendeur(se) automobile confirmé(e)

A propos de l'entreprise :

Fort de près de 4000 points de vente, le réseau Renault permet à chacun de trouver un emploi près de chez soi.

A propos du poste :

Le Groupe Peyrot est à la recherche d'un nouveau talent !

De Marmande à Perpignan, en passant par Toulouse, Castres, St Gely du Fesc ou encore Clermont l'Hérault, le Groupe Peyrot compte aujourd'hui 44 concessions multi-marques. Nos 1 000 collaborateurs veillent tous les jours à la satisfaction de nos clients !

Rattaché/e au chef des ventes, vos missions principales seront les suivantes :

- La vente des véhicules et des services associés ;
- L'animation du lieu de vente ;
- Le développement clientèle de l'affaire ;
- L'accueil des clients ;
- La gestion administrative des dossiers de vente.

Rémunération supplémentaire :

- Commissions
- Prime trimestrielle

Profil recherché :

Vous :

- Êtes diplômé/e d'une formation de niveau Bac à Bac + 3 ;
- Avez 2 ans d'expérience minimum dans le domaine de la vente, orienté développement et prospection commerciale ;
- Êtes urieux/se, ouvert/e, persuasif/ve ;
- Êtes reconnu/e pour votre sens de l'organisation, et votre capacité d'expression et de négociation ;
- Êtes doté/e d'un bon relationnel ;
- Êtes titulaire du permis B.

Ce que nous vous offrons :

- Intégrer un groupe familial indépendant, à l'écoute de ses collaborateurs ;
- Être accueilli(e) dans une concession à taille humaine ;
- Intégrer une équipe soutenue par un manager de proximité ;
- Profiter d'opportunités professionnelles au sein du Groupe sur plusieurs marques ;
- Bénéficier de tarifs préférentiels pour l'achat, l'entretien d'un véhicule, de pièces détachées ;
- Accéder aux avantages d'IRP Auto.

Vous souhaitez postuler mais avant cela vous voulez connaître notre processus de recrutement ? voici quelques informations utiles :

Etape 1 : votre candidature est réceptionnée par le service RH et le manager qui recrute simultanément

Etape 2 : lorsque vous êtes présélectionné, notre Chargée de recrutement vous appelle pour un entretien rapide d'environ 10 minutes afin de cerner vos attentes et vos objectifs.

Etape 3 : Vous rencontrez le manager concerné en concession, et, selon le poste, le directeur concerné (Directeur d'établissement, directeur après-vente, directeur Pieces de rechange et accessoires)

Etape 4 : vous êtes sélectionné ! le manager vous confirme l'opportunité que nous souhaitons vous proposer et le service RH vous transmet dans les 48 heures le contrat de travail formalisé

Etape 5 : quelques jours avant votre intégration, nous vous transmettons les éléments nécessaires pour bien démarrer votre mission !

Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs, n'hésitez pas à postuler !

Nous nous engageons à chaque étape du processus à formuler un retour à chaque candidat, au moins par mail.