Notre cabinet de recrutement, expert du secteur mode et luxe, accompagne une maison de prêt-à-porter haut de gamme dans la recherche de son futur(e) Responsable Normalisation / Gradation. En tant que garant(e) de la cohérence des tailles et de la qualité du patronage, vous jouez un rôle clé dans la transition entre le modèle unique et la production en série, tout en respectant les standards d'excellence de la maison.\nVos responsabilités principales :\n - Assurer la normalisation des produits et la conformité aux standards de qualité.\n - Superviser la gradation des patrons sur toutes les tailles et valider leur cohérence.\n - Contrôler les prototypes et garantir leur faisabilité technique.\n - Collaborer étroitement avec les équipes modélisme, bureau d'études et production.\n - Participer aux comités techniques et former les équipes aux méthodes de gradation.\n - Gérer les bases de données et veiller à l'évolution des outils et méthodes.\n \n - Formation : Bac+3 à Bac+5 en modélisme, stylisme ou textile (type ESMOD, IFM, Formamod?).\n - Expérience : Minimum 7 à 10 ans dans le prêt-à-porter de luxe ou haut de gamme, avec une expertise confirmée en patronage et gradation sur lectra.\n - Compétences techniques : Maîtrise des techniques de construction, expertise cuir indispensable, et des outils de contrôle.\n - Qualités personnelles : Sens esthétique, rigueur, autonomie, esprit d'analyse et capacité à travailler en équipe.\n - Expérience de management d'au moins 2 ans.\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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