Résumé du poste:
Votre environnement:
La direction Digital Technology fournit, par le biais de nos sites web et de nos applications mobiles, un portail internet de premier niveau vers notre destination.
Le département Integration Engineering, composé d’une 20aine de talents veille au quotidien à améliorer les flux d’intégration et en développer de nouveaux.
Cette équipe travaille dans différentes squads, et est intégrée dans divers projets. Elle est également garante de la maintenance continue des composants.
Nous sommes aujourd’hui à la recherche notre futur(e) Lead Developer pour compléter l’équipe.
C'est une belle opportunité de rejoindre un département dynamique qui valorise le travail des développeurs et qui vous aidera à acquérir de nouvelles compétences et à développer votre potentiel.
Environnement technique : Java, Springboot, Springbatch, SQL, NoSQL, AWS.
Vos Missions :
En fonction des projets en cours, vous superviserez les développeurs soit sur un projet critique, soit de manière transversale et quotidienne afin de fournir les solutions les meilleures et les plus efficaces aux besoins de l'entreprise.
Vos missions incluent:
1. Développer de nouvelles fonctionnalités dans les composants d'intégration dans le cadre d'un produit plus vaste (API, Batches, synchrone/asynchrone).
2. Superviser des développeurs internes et externes
3. Gérer le recrutement des développeurs externes
4. Assurer les livraisons des différents projets, en gérant et attribuant les priorités
5. Coordonner la conception avec les Architectes et Architectes Systèmes
6. Renforcer l’utilisation des best-practices et la culture d’amélioration continue dans les équipes
7. Vous assurer que le code produit soit facilement maintenable et bien testé (unitaire, intégration, performance, ...)
8. Livrer de nouvelles fonctionnalités de manière incrémentale, régulière et ayant un impact direct et significatif sur l'intégration du système d'information
9. Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir la performance et maintenabilité des développements, assurer la qualité du code et le faible niveau de la dette technique
10. Faire preuve de force proposition pour optimiser le changement
Votre profil :
11. Issu(e) d'un Bac+4/5 en informatique, vous avez un minimum de 8 ans d'expérience dans le développement de logiciels
12. Vous avez au moins 3 ans d’expérience en tant que Lead Developer, ou Chef(fe) de Projet
13. Vous maîtrisez l'anglais et du français, tant à l'écrit qu'à l'oral (niveau C1)
14. Vous avez une très bonne connaissance de Java et du développement SpringBoot (Applications, Batches, APIs) et des bases de donnée SQL / NoSQL
15. Le développement d'API n’a plus de secrets pour vous
16. Vous maitrisez l’environnement AWS Cloud
17. Vous connaissez les modèles architecturaux dans un environnement diversifié
18. Vous savez challenger les besoins fonctionnels
19. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à embarquer les équipes avec pragmatisme, passion et optimisme
20. Vous avez une forte capacité à organiser les développements et à rendre compte des avancées et des risques d'une manière efficace
Vous êtes notre futur(e) castmember idéal(e) si vous…
21. Avez déjà travaillé en méthodologie agile, et pratiqué les tests unitaires
22. Êtes adepte du clean code / craftmanship
23. Connaissez Javascript (idéalement typescript) et un framework
24. Possédez d’excellentes capacités de communication, envers une variété d’interlocuteurs, et à mentorer les équipes
25. Disposez de compétences en matière d'analyse, de conception et de vulgarisation
26. Aimez travailler en équipe, avec des débats basés sur des faits
Informations pratiques :
27. Ce poste est un contrat en CDI au statut Cadre
28. Ce poste est basé à Montévrain
29. Bénéficiez de conditions de travail favorables à votre épanouissement, une politique de télétravail, si vous êtes éligibles (10 jours de télétravail par mois) vous permettant de concilier votre vie personnelle et professionnelle.
La différence Disneyland Paris ?
30. Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site unique
31. Un environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun-e est encouragé-e à être authentique ;
32. Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences ;
33. De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale) ;
Prêt-e à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ?
Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !
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