Contrôleur/contrôleuse de sécurité spécialisé en mesures physiques (cimpo)

Description du poste

Le poste : CONTRÔLEUR/SE DE SECURITE - CDI Temps Plein - Basé à Rennes

L'équipe du centre de mesures physiques de la Direction des Risques Professionnels recherche 1 contrôleur/se de sécurité en CDI temps plein pour caractériser les risques liés aux nuisances physiques et accompagner les entreprises dans la prévention des risques professionnels et diminuer leur sinistralité

Ce poste est basé à Rennes.

L'exercice du métier implique des déplacements en Bretagne et en Pays de la Loire, et ponctuellement au niveau national. Un véhicule de service est mis à disposition pour vos déplacements professionnels.

Rémunération : 40,4K€ annuel brut (niveau 7, coeff de la grille de classification des employés et cadres de la Sécurité sociale).

Ce que vous ferez (et pourquoi c'est passionnant) :

Au sein de la Direction des Risques Professionnels de la Carsat Bretagne, vous travaillerez au sein d'une équipe composée de 6 contrôleurs/ses de sécurité, 3 ingénieurs-conseil, 1 technicien de laboratoire et 4 assistantes.

En, le département Prévention à la Carsat Bretagne c'est :

1. Près de 9 interventions en entreprise;
2. 16,3 millions d'euros d'aides financières accordés aux entreprises.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

3. Vous intervenez dans les entreprises pour les accompagner dans leurs démarches d'évaluation des risques liées aux ambiances physiques ;
4. Vous apportez des conseils en matière de prévention des nuisances physico- chimiques et d'amélioration des conditions de travail; pour cela, vous appuyez votre expertise par des mesures caractérisant les ambiances et situations de travail en entreprise (ventilation, thermique, bruit, vibration, éclairage, rayonnement ionisant etc.);
5. Vous émettez des préconisations et des recommandations à la suite de ces interventions ; vous menez un suivi des actions de prévention mises en place dans les entreprisespour pouvoir ensuite mesurer leur efficacité ;
6. Vous favorisez le travail partenarial; vous vous impliquez dans la mise en œuvre d'actions de communication;
7. Vous animez des formations sur la prévention à destination des entreprises;
8. Vous vous investissez dans des projets régionaux ou nationaux de capitalisation (préconisations communes, stratégies d'intervention, etc…) à destination de votre collectif.

Agrément : Si vous ne travaillez pas en Carsat en tant que contrôleur/se de sécurité, vous devez obtenir l'agrément de l'Assurance Maladie. Pour cela, vous vous engagez à suivre une formation en alternance à Nancy (INRS) et à St-Etienne (EN3S) pour une durée de 10 mois à partir de septembre .

La titularisation dans le poste est subordonnée à l'obtention de cet agrément à l'issue de la formation.

Evidemment, on adaptera le contenu de votre poste pour que tout se passe bien. C'est aussi pour ça que tous nos contrôleurs/ses de sécurité ont obtenu leur agrément.

Profil recherché

Vos compétences

Vos talents et votre état d'esprit :

9. Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme Bac;
10. Vous avez impérativement une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en entreprisedans le milieu industriel et des services; vous avez occupé des fonctions de production, d'études, de maintenance, de logistique, d'industrialisation, de contrôle, de prévention… OU vous êtes agréé/e et vous exercez en tant que contrôleur/se de sécurité dans une Carsat;
11. Vous disposez de connaissances avérées en matière de prévention des nuisances physiques (bruit, vibration, éclairage, thermique, etc) et/ou de ventilation ;
12. Vous faites preuve de rigueur et disposez d'un esprit critique constructif et de compétences relationnelles reconnues;
13. Vous disposez de compétences rédactionnelles;
14. Vous savez travailler en collectif, de manière pluridisciplinaire et collaborative;
15. Vous connaissez la méthodologie de conduite de projets;
16. Vous maîtrisez l'utilisation des outils bureautiques usuels (Excel, Word, Powerpoint) et avez de l'appétence pour les outils collaboratifs;
17. Vous êtes titulaire du permis B en cours de validité.

Les coulisses du poste, côté managers :

Nous travaillons auprès d'entreprises et donneurs d'ordres qui représentent plus du tiers de la sinistralité en Bretagne. Ce sont ces entreprises que vous accompagnez avec pédagogie et pragmatisme, pour améliorer la sécurité de leurs salariés et leur efficience. Vous agirez sur les leviers les plus pertinents, qu'ils soient techniques, organisationnels ou humains.

Les enjeux de ces postes vus par l'équipe de la Direction des Risques Professionnels concernent la capacité à :

18. Intervenir seul/e en entreprise;
19. Effectuer des mesurages de grandeurs physiques et à les analyser;
20. Prescrire des actions de prévention et contrôler leur mise en application;
21. Mobiliser pour initier une démarche de prévention et transformer des situations de travail;
22. Impulser et défendre des positionnements techniques et organisationnels;
23. Promouvoir le dialogue social;
24. Rendre compte et évaluer ses actions;
25. Développer des synergies internes et externes;
26. Travailler en collectif et de manière pluridisciplinaire et collaborative.

Les attentes de vos futurs coéquipiers/ères :

27. Avoir une expérience terrain en mesures physiques et/ou en ventilation ;
28. Avoir un intérêt et/ou des connaissances en prévention des risques professionnels;
29. Faire preuve d'autonomie dans son organisation et dans ses choix lors des visites et des échanges en entreprise;
30. Savoir s'intégrer dans l'équipe pour permettre l'atteinte des objectifs communs du groupe, tout en permettant l'entraide et la solidarité;
31. Savoir faire preuve de persuasion et avoir la capacité d'échanger avec sang-froid et ténacité avec les acteurs de l'entreprise;
32. Prendre du recul sur des situations complexes et tendues;
33. Être force de proposition;
34. Participer à l'animation du réseau partenarial local et travailler conjointement avec les autres services de la Carsat Bretagneet de la Carsat Pays de la Loire ;
35. Contribuer à des travaux de capitalisation et de formation.

Informations complémentaires

Processus de recrutement

Prêt/e à vous engager pour les autres, mais aussi pour vous ?

Postulez dès maintenant, nous avons hâte de vous rencontrer !

Envoyez votre candidature uniquement via le lien dans l'annonce, avant le 10 mai inclus, composée :

36. De votre CV
37. D'une lettre de motivation (oui, nous les lisons ! )
38. D'une note en lien avec le poste (6 pages maximum) qui présente :
39. 2 réalisations
40. 1 échec
41. Les enseignements que vous en avez tirés.

Lien unique de candidature :

Nous vous expliquons tout :

Dans le cadre de notre process de recrutement, les personnes présélectionnées seront invitées à compléter un questionnaire de personnalité entre le 14 et le 18 mai. Ce test vise à mieux comprendre les motivations, les comportements et le potentiel des candidats en lien avec le poste proposé.

Puis vous serez invité/es à une épreuve écrite qui se tiendra à distance le 18 mai de 12h00 à 13h30.

En cas de réussite à cette épreuve, les personnes sélectionnées seront conviées au siège, à Rennes, le mardi 9 juin à :

42. Un échange de 30 minutes avec des membres de l'équipe
43. Un entretien de 45 minutes avec Julien, manager du service, et Alexandra, chargée de développement RH.

Notez bien, les dates du process du recrutement ne peuvent être modifiées.

Nous vous attendons dès le 1er septembre afin de pouvoir débuter la formation dédiée.

Pour les candidat/es ayant déjà l'agrément, la date de prise de poste pourra être décalée.