Property manager h/f

En pleine croissance, je les accompagne dans leur recherche d'un Property Manager H/F expérimenté (création de poste).

Vos missions principales :
o S'assurer du respect des baux, et procéder à leur renouvellement,
o Collecter les loyers, gérer les impayés et mettre en place des mesures de recouvrement si nécessaire,
o Réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie,
o Gérer la coactivité entre les bâtiments construits et loués et en cours de construction,
o Identifier les différentes sociétés en capacité de pouvoir réaliser qualitativement les travaux et la maintenance des bâtiments,
o Planifier et superviser les travaux d'entretien courant et les réparations nécessaires,
o Coordonner avec des prestataires de services pour les interventions techniques et la maintenance préventive,
o Négocier et superviser les contrats avec les fournisseurs, prestataires de services et entrepreneurs,
o Renégocier les conditions contractuelles pour obtenir les meilleures offres,
o Préparer des budgets de gestion pour chaque propriété, suivre les dépenses et optimiser les coûts,
o Élaborer des rapports financiers pour les propriétaires, incluant les revenus, les dépenses et les projections de rentabilité,
o Répondre aux demandes et plaintes des locataires, résoudre les problèmes liés à la vie dans les propriétés,
o Participer au recrutement de ses futurs collaborateurs dans les mois / années à venir,
o Veiller au respect des lois locales et des réglementations en matière de gestion immobilière, de sécurité et de santé,
o Gérer les assurances des propriétés et traiter les réclamations en cas de sinistre,
o Identifier les possibilités d'amélioration des bâtiments en lien avec l'activité du / des locataires / de nouvelles activités,

Déplacements ponctuels à prévoir au sein des différents bâtiments situés en France.\n\nDe formation minimum Bac+2 en immobilier, gestion, ou ingénierie, vous justifiez d'une expérience confirmée de minimum 10 ans en gestion de bâtiments industriels et logistiques.
Bonne maîtrise des outils bureautiques et de logiciels de gestion,
Sens de l'organisation, autonomie, excellent relationnel et esprit d'analyse.

Conditions d'embauche :
- Rémunération selon profil comprise entre 60 et 70 K € brute annuelle fixe,
- Poste à pourvoir en CDI statut cadre, forfait jour,
- 13e mois,
- Tickets restaurants.
- Télétravail ponctuel possible.
- Un environnement de travail stimulant et international
- Des responsabilités concrètes et de l'autonomie dans votre périmètre,
- Une culture orientée développement durable, excellence et innovation,
- Poste évolutif selon vos compétences et votre implication.

Processus de recrutement :
1er entretien en visio ou présentiel à Lyon avec moi,
2d entretien avec le Directeur technique de la société.