* Garantir la mise en œuvre des décisions, étudier, promouvoir et construire les projets de la collectivité dans les différents domaines d'action sociale : prévention et protection de l'enfance, insertion, personnes âgées, personnes en situation de handicap, action sociale générale
* Participer à l'élaboration de procédures et en garantir la mise en œuvre
* Assurer l'interface avec l'environnement institutionnel, économique et social au service des projets départementaux
* Identifier les partenaires stratégiques dans le domaine de l'action sociale et piloter les relations partenariales
* Coordonner et manager les équipes intervenant dans les domaines d'action sociale, en particulier en assurant la coordination entre les directions opérationnelles et les trois directions territoriales d'action sociale, afin d'assurer l'organisation et le bon fonctionnement des services
* Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources humaines et financières dans le respect des trajectoires définies par la collectivité
* Participer à la mise en œuvre de la stratégie RH de la collectivité
* Apporter une expertise technique à la direction générale et aux élus
* Veiller à l'adéquation des actions engagées avec le cadre législatif et réglementaire
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