Vue d'ensemble
À propos de nous
Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple missionde soins, d’enseignement et de recherche.
4ème Centre Hospitalier Universitaire français, 1er employeur d’Alsace, les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg regroupent 7 établissements de soins, plus de 2 700 lits et places. Ils emploient près de 12000 agents PNM et Personnels médicaux dont plus de 2 200 collaborateurs administratifs, logistiques ou techniques pour un budget annuel de 900M€ en exploitation.
La Direction des Infrastructures et des Travaux (D.I.T) emploi près de 280 personnes dont près de 20 Ingénieurs, 2 Architectes et près de 50 techniciens supérieurs dans les domaines des Etudes, Travaux, Exploitation, Sécurité Incendie, Environnement, Gestion financière et Administrative.
La D.I.T gère l’exploitation et la modernisation de 500.000m² de bâtiments hospitaliers sur les divers sites.
Mission
Missions générales, permanentes et spécifiques :
L’Ingénieur adjoint au Directeur des Infrastructures et des Travaux est chargé de la mise en œuvre et du suivi de :
– La politique de gestion des process d’Exploitation et Maintenance, de la sécurité incendie avec les secteurs d’exploitation/Maintenance et Sécurité Incendie.
– Des schémas directeurs sur la sécurité technique et la sécurité incendie des sites afin de développer un Plan Pluriannuel d’Investissements.
– De la gestion du secteur de contrôle de gestion dans la réalisation des projection et suivis budgétaires en exploitation et investissement
– Du programme des opérations de travaux en lien avec le secteur Travaux de la Direction des Infrastructures et des Travaux (D.I.T).
– La politique de transition énergétique des sites du CHU de Strasbourg en réalisant un programme d’investissement
– De la gestion des marchés rattachés en lien avec le secteur de commande public
– Un suivi des données administratives sur les ressources RH avec la définition des projections en termes d’emplois sur le secteur de la D.I.T.
– Il s’appuie sur une Direction des Infrastructures et des Travaux (D.I.T) structurée autour de compétences techniques fortes :
* Un département chargé des opérations de maintenance et de travaux courants
* Un département chargé des opérations majeures de restructuration immobilière des HUS
* Un département chargé de la sécurité, de la prévention et de l’environnement
* Un département chargé du Patrimoine et des Domaines
* Une cellule des Achats et de la Commande Publique.
Les principales missions du poste sont:
Coordination
– Avec le secteur Exploitation et Maintenance:
* Développe la politique et de gestion d’Exploitation et Maintenance en réalisant un plan pluriannuel d’investissement et un suivi des dépenses d’exploitation
* Développe un Plan Pluriannuel d’investissement
* Met en œuvre les études des analyses de risques et développe un plan de sécurisation des installations techniques conformément aux réglementations.
* Développe un suivi des énergies et projette un plan d’économie avec un plan de transition énergétique
– Avec le secteur sécurité incendie:
* Développe un schéma directeur de sécurité incendie (SDSI) où est définie la politique de gestion et bâtiments suivant les avis des commissions de sécurité
* Développe un schéma directeur de sûreté des sites (SDSU) où est définie la politique de gestion des sites
* Développe un Plan Pluriannuel d’investissement
– Avec le Secteur des Travaux:
* Développe le programme des opérations de travaux en lien avec le secteur Travaux, les Directions de sites et les Pôle Médicaux
– Avec le secteur du contrôle de gestion :
* Réalise les projections et suivis budgétaires en exploitation et investissement
* Un suivi des données administratives sur les ressources RH avec la définition des projections en termes d’emplois sur le secteur de la D.I.T
– Avec l’Unité des Achats et de la commande publique:
* De la gestion des marchés pluriannuels sur les travaux, contrats de maintenance techniques, études, audit etc.. rattachés aux besoins de secteurs de la D.I.T
Fonctionnel
• Il est l’adjoint du Directeur des Infrastructures et des Travaux (D.I.T) dans le développement des différents projets, études, analyses financières et RH.
• Il fait réaliser les procédures d’achats de travaux ou d’équipements. Il suit ou fait suivre l’exécution des contrats. Il établit et suit le tableau de bord de toutes les opérations d’investissement et de maintenance.
• Il réalise les tableau de bord des suivis budgétaires et suit l’évolution des dépenses et l’élaboration de l’Etat des Prévisions de Recettes et de Dépenses (EPRD) et du PGFP.
Les principaux interlocuteurs sont :
• Le Directeur de la D.I.T et les responsables de secteurs
• Les ingénieurs et techniciens spécialisés des directions fonctionnelles (Biomedical, Logistique, Informatique)
• Les pôles fonctionnels (DAF, DSI, Directions de sites, Affaires médicales, DRH, Qualité)
Profil
Compétences professionnelles
• Connaissances des secteurs techniques et des modalités de conduite d’opération de travaux, en particulier hospitaliers
• Techniques de conduite du changement, de gestion de projets et de programmes
• Savoir prendre en compte les enjeux politiques et économiques de l’environnement professionnel
• Savoir expliquer la stratégie, la faire partager, en définir les implications et les déclinaisons.
• Savoir gérer la complexité des acteurs dans les relations internes et externes.
• Savoir susciter l’adhésion des équipes en interne comme de celui des partenaires en externe.
• Connaissances dans le domaine de la santé publique
Qualités personnelles
• Avoir le sens du service public, de l’intérêt général et de l’utilité sociale et en décliner les principes dans son management (transparence, équité, lutte contre les discriminations, égal accès de tous aux soins, etc).
• Avoir une grande aptitude à l’écoute, à la concertation et à la négociation, rechercher le consensus quand il est possible.
• Avoir le sens de l’autorité.
• Impulser une dynamique et un travail en équipe, animer, convaincre, faire adhérer à des choix.
• Etre maître de soi face aux situations de conflit.
• Faire face aux conditions et contraintes d’exercice.
• S’adapter aux évolutions et se former au cours du parcours professionnel.
Fin de publication : 07/01/2026
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