Le réseau alpin d'agences ACE EMPLOI offre à ses clients un service de proximité et une expertise de qualité pour l'ensemble de leurs besoins en intérim, recrutement CDD/CDI, placement, conseil et formation.
Nous rejoindre c'est l'opportunité de multiplier les expériences, d'acquérir de nouvelles compétences et de progresser professionnellement dans un groupe à taille humaine soucieux du bien-être et de l'évolution professionnelle de ses salariés.
Avantages :
- Compte Épargne Temps : ACE Emploi propose un compte épargne temps (CET) facultatif et valorisé à 5% vous permettant de capitaliser sur vos IFM et ICCP.
- Parrainage : Nous sommes convaincus que nos meilleurs ambassadeurs sont nos salariés ! Parrainez un ami, une connaissance et recevez d'une prime de 80EUR brut. Votre agence ACE Emploi Tullins recherche pour son client :
Responsable paie et Administration Du Personnel (H/F) pour une société de transport basée sur Voreppe
MISSIONS DU POSTE
Paie :
Prendre en charge la complète organisation, réalisation et contrôle de la paie.
Calculer et saisir les éléments fixes et variables de paie, en assurer les traitements et le contrôle.
Réaliser les fiches de paie et les versements de salaires (environ 60 salariés)
Réalisation de DSN
Administration du personnel :
Constituer et tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié (de l'embauche jusqu'à leur sortie des effectifs)
Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : cotisations sociales, préparation des éléments nécessaires à la rédaction des contrats de travail
Gérer les arrêts de travail type maladie, accident du travail (attestation de salaire, saisie et transfert en DSN)
Prendre en charge la gestion du dossier MUTUELLE (adhésion, radiation, portabilité).
Assurer les relations avec les organismes sociaux (CPAM, KLESIA, URSSAF, AXA, ABEILLE, EDENRED, ).
Etre en lien régulièrement avec les organismes de santé au travail lors d'embauches et d'évènements ponctuels
Assurer le reporting RH en élaborant l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel : absentéisme, masse salariale, rémunérations, congés, RC, IFC, ).
Éditer le bilan social de l'entreprise issu de la paie et tenir à jour les différents états en place
Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales en lien avec sa mission.
Formation :
Gérer en collaboration avec le service SECURITE le plan de formation et principalement les formations obligatoires : suivi des dates butoirs, alerte auprès des encadrants, prise de RDV auprès des organismes, constitution des dossiers pour prise en charge OPCO ou autres dispositifs.
Suivre les dates butoirs des documents contractuels obligatoires notamment pour le personnel roulant (permis conduire, carte conducteur, CQC) et réaliser les démarches garantissant la validité des titres.
Suivre l'enveloppe investissement formation en lien avec l'OPCO. Information auprès des opérationnels
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