Ingenieur patrimonial h/f

Descriptif


du poste

Missions

Rattaché(e) au Directeur du pôle juridique, au sein du service patrimoine :

1. Vous réalisez des entretiens, consultations, audits et études dans votre spécialité ;
2. Vous définissez et créez des stratégies patrimoniales et fiscales adaptées aux besoins des entreprises
3. Vous analysez les situations et préconisez des solutions adaptées ;
4. Vous finalisez et formalisez, la ou les solutions retenues ;
5. Vous assurez le suivi de la solution retenue dans le respect des délais et de la sécurité juridique et fiscale ;
6. Vous conduisez et formalisez le suivi récurrent des dossiers en portefeuille ;
7. Vous gérez l’offre de service, la facturation et le suivi du recouvrement des créances, conformément aux procédures en vigueur ;
8. Vous pourrez être amené(e) à réaliser des audits de protection sociale ;
9. Vous assurez une veille permanente dans le cadre de votre spécialité, définissez et mettez en œuvre des stratégies en conséquence ;
10. Vous êtes à l’écoute des collaborateurs comptables pour détecter et identifier les besoins des adhérents clients ;
11. Vous rédigez des articles de presse dans le cadre de votre spécialité.

Des déplacements récurrents sont à prévoir sur l’ensemble du département des Côtes d’Armor.

Rémunération et avantages

12. Rémunération entre 40K€ et 50K€ négociable selon l'expérience
13. 28 jours de congés payés
14. 15 jours de RTT
15. Carte tickets restaurant
16. Accord télétravail
17. Avantages CSE attractifs : chèques vacances, billetterie culture et loisirs, voyages, réductions...

Profil
recherché

Aptitudes

18. De formation supérieure en gestion de patrimoine, vous justifiez d’une expérience d’au moins 7 ans sur une fonction similaire.
19. Vous êtes autonome dans la réalisation de vos missions, avez un sens de l’écoute, de l’analyse et de la synthèse vous permettant de proposer et de mettre en œuvre l’offre de service la plus adaptée.
20. Vous savez travailler en équipe, interagir avec les partenaires, vous réassurer auprès de vos collègues et informer l’ensemble des intervenants qui collaborent au dossier.
21. Le poste requiert un bon potentiel commercial, que ce soit pour vendre nos prestations à nos clients ou pour faire la promotion de ce service conseil auprès de nos collaborateurs en interne.