Ddetspp 18 - adjoint(e) au chef du service inclusion par l'emploi et mutations économiques

Informations générales Organisme de rattachement DREETS Centre Val de Loire Référence 2026-2271922 Date de début de diffusion 05/05/2026 Date de parution 05/05/2026 Localisation Orléans Intitulé long de l'offre DDETSPP 18 - ADJOINT(E) AU CHEF DU SERVICE INCLUSION PAR L'EMPLOI ET MUTATIONS ÉCONOMIQUES Date limite de candidature 05/06/2026 Employeur DDETSPP 18 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - *Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale* Statut du poste Vacant Intitulé du poste DDETSPP 18 - ADJOINT(E) AU CHEF DU SERVICE INCLUSION PAR L'EMPLOI ET MUTATIONS ÉCONOMIQUES Descriptif de l'employeur Le Cher (300K habitants), situé au centre de la France (2h en train de Paris et 1h d’Orléans), a divers atouts : - une ville cheffe-lieu (Bourges) avec un patrimoine historique remarquable (cathédrale classée à l’UNESCO, vaste centre-ville « Renaissance »), une vie culturelle intense (Printemps de Bourges, Maison de la culture, Bourges, capitale Européenne de la culture pour 2028) ; une vie universitaire (école d’ingénieur INSA, faculté de droit, IUT, CFSA, etc) ; et un cadre de vie préservé (Lac d’Auron, marais classés). Bourges a été sacrée « capitale européenne de la culture » pour 2028. - des activités économiques variées : agriculture (vignobles, dont celui de Sancerre) ; Défense (MBDA), l’aéronautique, l’agro-alimentaire (sirops MONIN, produits laitiers Rians). - un département à taille humaine où les collaborations sont faciles. La DDETSPP, comprenant une équipe d’environ 65 agents, dispose : - d'un pôle cohésion sociale, qui met en œuvre diverses politiques ministérielles dans les domaines de la protection des populations vulnérables, de la lutte contre la pauvreté, de l’insertion vers l’emploi et du développement économique - d'un pôle contrôles et réglementation (inspection du travail, concurrence, consommation, répression des fraudes, sécurité sanitaire des aliments, vétérinaire) - d'une mission politique de la ville et d'une délégation aux droits des femmes et à l’égalité entre les femmes et les hommes. Descriptif du service Le service insertion par l'emploi et mutations économiques, au sein duquel se situe le présent poste, comporte 9 personnes et suit les dossiers suivants : - insertion professionnelle des personnes éloignées de l'emploi : financement de diverses structures et suivi quantitatif et qualitatif des actions réalisées ; élaboration d'actions en faveur de l'emploi ; pilotage général des dispositifs (loi pour le plein emploi) et des expérimentations ; organisation de comités de concertation des acteurs du réseau pour l'emploi - mutations économiques : instruction des demandes d'activité partielle et des plans de sauvegarde de l'emploi ; élaboration des conventions de revitalisation ; suivi du développement économique (plan France 2030) Description du poste En appui de la cheffe de service et sous son autorité hiérarchique, l'adjoint(e) contribue à encadrer les agents composant le service (management, conseil, orientation, contrôle, etc) ; à coordonner et à piloter les politiques publiques sur l'ensemble du périmètre du service. L'adjoint(e) se voit également confier, par la cheffe de service ou la direction, certains dossiers complexes ou sensibles. Les missions du service sont les suivantes : 1. Encadrement et missions transversales • Management de 8 personnes, dont 5 catégorie A • Travail en mode projet pour anticiper, impulser, mettre en place et suivre les nouvelles priorités en matière d’emploi ou d’économie • Fédérer un vaste réseau d’acteurs, créer du lien entre les acteurs et être régulièrement sur le terrain • Imaginer des actions de communication pour valoriser les actions et les dispositifs • Travailler en inter-services au sein de la DDETSPP (notamment, liens à tisser avec le service Logement Hébergement des Personnes Vulnérables ; Inspection du travail ; et Politique de la Ville). 2. Volet inclusion par l’emploi • Piloter les réformes stratégiques et transversales : loi pour le plein emploi, contrat insertion emploi • Ingénierie de projets pour imaginer des actions innovantes et aider les porteurs à les monter, via des crédits spécifiques de l’État (contrat de plan Etat-Région) ou privés (conventions de revitalisation) • Suivi stratégique des structures financées par l’Etat (Missions Locales, Structures de l’Insertion par l’Activité Economique, Entreprises Adaptées), notamment au travers des dialogues de gestion et de la présence aux conseils d’administration • Suivi de l’atteinte des objectifs pour divers dispositifs : Contrat d’Engagement Jeune (CEJ), contrats aidés (PEC, CAE et CIE) 3. Volet mutations économiques • Développement économique : suivi du plan France 2030 (en lien étroit avec la DREETS) ; suivi, en lien avec le corps préfectoral, des dossiers économiques les plus structurants • Suivi des Plans de Sauvegarde de l’Emploi (PSE), des demandes d’activité partielle et des conventions de revitalisation • Suivi des entreprises en difficulté, en lien avec le CRP et la DDFIP-URSSAF : participation au comité départemental d’examen des problèmes de financement des entreprises (CODEFI), au comité départementale d'accompagnement des entreprises en difficulté (CDAED), etc Descriptif du profil recherché E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) CONNAISSANCES Environnement professionnel E Politiques publiques du champ social E Juridiques M Budgétaires A SAVOIR ETRE Sens des relations humaines E Autonomie E Capacité d’initiative E Réactivité E Capacité d’adaptation M SAVOIR FAIRE Travail en équipe E Capacité de synthèse E Capacité d’analyse E Expression écrite M Expression orale M Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) 35100€ sans expérience Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement 332-7 (dans l'attente du recrutement d'un fonctionnaire) Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Centre - Val de Loire, Cher (18 ) Géolocalisation du poste 6, place de la Pyrotechnie – CS 60022 – 18020 Bourges CEDEX Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 6, place de la Pyrotechnie – CS 60022 – 18020 Bourges CEDEX Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/07/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) sgc-ddi-gap@cher.gouv.fr Contact 1 didier.aubineau@cher.gouv.fr Contact 2 sylvain.du-champ@cher.gouv.fr