Au sein de l’équipe Finance, et en étroite collaboration avec la Direction Commerciale et le Manager Compensation & Benefits, vous jouerez un rôle central dans l’analyse de la performance et l’aide à la décision stratégique de ce groupe en fort développement.
👉 Votre rôle au niveau Commercial :
* Analyse des performances mensuelles : Marges, rentabilité par BU, KPIs, tableaux de bord et alertes proactives.
* Production du reporting d’activité à destination de la Direction : Mesure de l’impact de la stratégie commerciale, analyses et modélisations prévisionnelles pour aide à la décision.
* Budget et prévisions : Participation à la construction budgétaire, suivi des réalisations, analyse des écarts.
👉 Vos missions sur le volet Social :
* Suivi de la masse salariale et des rémunérations variables: Analyse des dispositifs de rémunération (intéressement, primes, bonus…), suivi des coûts salariaux, participation aux campagnes de révision salariale et simulations d’impact budgétaire.
* Pilotage des données sociales: Construction et mise à jour de tableaux de bord RH (effectifs, turnover, absentéisme…), reporting mensuel/trimestriel pour les Directions.
* Production réglementaire et support IRP: Préparation des livrables (BDES, égalité pro, NAO…) et des éléments d’analyse en appui des relations CSE.
* Post-acquisition: Intégration RH des nouvelles entités (fiabilisation des données, harmonisation des indicateurs, analyses comparatives).
Les + du poste?
* Un rôle transverse avec une vision 360° sur la performance sociale et business du groupe
* Une culture entrepreneuriale qui valorise les idées, l’autonomie et la co-construction
* Une vraie qualité de vie au travail : esprit d’équipe, travail dans la confiance, locaux agréables et nombreux moments conviviaux😊
En pratique :
* CDI dans Paris centre (locaux spacieux, lumineux, facilement accessibles)
* Rémunération: fixe 40 à 50 k€ selon expérience + part variable
* Intéressement, mutuelle, titres-resto, avantages sportifs, télétravail
✔ Vous possédez une solide expérience (4 à 5 ans minimum) en contrôle de gestion commercial et/ou social et vous aimez donner du sens aux chiffres ?
✔ Vous souhaitez comprendre, construire et challenger pour orienter les décisions?
✔ Vous êtes à l’aise dans des environnements exigeants et agiles, où tout n’est pas figé?
Alors ce poste est fait pour vous!
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Votre profil pour rejoindre notre équipe:
* Formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou statistiques/BI
* Maîtrise avancée d’Excel (TCD, Power Query, formules avancées, modélisation)
* Rigueur, esprit analytique, approche orientée résultats
* Bonne communication et aisance relationnelle (collaboration avec différents pôles et participation aux réunions)
* Autonomie, curiosité, force de proposition (capacité à proposer et implémenter)
Prêt(e) à rejoindre une entreprise en mouvement ? Ici, on valorise votre expertise et vos idées ! Envoyez-nous votre CV, nous avons hâte d’échanger avec vous !
📍 CDI - Paris - Création de poste
Notre client est un cabinet de conseil en performance économique. Il crée un nouveau poste de Contrôleur de Gestion pour structurer, fiabiliser et analyser ses données commerciales et RH dans un contexte de croissance forte.
Envie de vous investir sur des sujets concrets, avec un véritable impact sur la performance globale d’une entreprise ? Ce poste va vous intéresser!
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