Publiée le 16 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots Rattaché·e à la Direction des Relations Humaines et impulsé par la cheffe de service prevention- santé et sécurité, vous serez l’interlocuteur·rice de référence sur les sujets liés aux absences et à la santé au travail : - Suivi administratif des absences (maladie, longue maladie, maternité, accident de service, etc.) - Relations avec les instances médicales (médecine préventive, comités médicaux) - Préparation des dossiers de reclassement, d’inaptitude, d’aménagement de poste - Conseil et accompagnement auprès des agents et des services - Contribution active à la politique de prévention des risques professionnels Le profil idéal Profil recherché Formation: diplôme en ressources humaines Expérience : souhaitée sur un poste similaire Compétences clés : - Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des dispositifs liés à la santé au travail - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et d’un logiciel RH (CIRIL est un plus) - Discrétion, confidentialité, rigueur, sens de l’écoute et du contact
