Boostez votre carrière professionnelle avec Ouest Conseils. Afin d'offrir un accompagnement de proximité à nos clients et de développer des prestations à forte valeur ajoutée, nous renforçons notre équipe Audit. Nous recherchons un Auditeur junior pour gérer un portefeuille varié de clients, comprenant de grandes entreprises, groupes cotés, PME et associations.
Vos missions principales :
1. Collaborer avec nos Chefs de mission Audit et Auditeurs confirmés sur des missions d'audit légal et contractuel.
2. Intervenir sur l'ensemble des cycles d'audit.
3. Rédiger des rapports et notes de synthèse.
4. Travailler en équipe, généralement composée de 2 à 3 personnes, incluant un Chef de mission et des profils confirmés.
5. Transmettre vos savoirs en tant que tuteur pour former, guider et superviser des profils plus juniors.
Ce qui rend ce poste unique :
Chez Ouest Conseils, vous évoluez dans un environnement structuré où la digitalisation favorise l'excellence et la proximité. Nos outils (REVISAUDIT) vous libèrent des tâches répétitives, vous permettant de vous concentrer sur la relation client.
Nos avantages :
* Salaire annuel brut sur 13 mois, avec temps de travail annualisé, récupération ou paiement des heures supplémentaires.
* Carte restaurant de 12€ et mutuelle prise en charge à 120€/mois.
* Teletravail 1 jour par semaine, primes de participation et de partage de la valeur.
* Primes complémentaires : tutorat, cooptation, apport de nouveaux clients.
* Bien-être et sport en entreprise : cours de sport, tournois, défis sportifs.
* Vie d'équipe et événements : séminaires, concours, spectacles, festivals, animations CSE, sorties, loisirs.
* Développement professionnel : outils digitaux, formations régulières, accompagnement au stage DEC.
Votre profil :
Diplômé(e) d’un Bac +3 minimum (Master CCA, DSCG, DCG ou équivalent). Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en cabinet d'expertise comptable ou de conseils. Vous avez un excellent relationnel, un esprit collaboratif, et êtes à l’aise avec les outils dématérialisés.
Perspectives d’évolution :
Progresser vers des postes de Confirmé, Chef de mission, ou Expert-Comptable, ou développer de nouvelles compétences en transformation digitale ou fonctions support.
Processus de recrutement :
1. Premier échange téléphonique.
2. Entretien approfondi pour découvrir votre parcours et nos projets.
3. Entretien opérationnel avec l’équipe et visite des locaux.
Pour en savoir plus, consultez notre vitrine Welcome to the Jungle ou contactez un ambassadeur Ouest Conseils. Rendez-vous sur notre site carrières pour postuler.
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