Le Groupe ADP est le premier groupe aéroportuaire mondial, concevant et gérant des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget ainsi que dans plus de 27 pays à travers le monde.
Nous avons adopté une raison d'être claire : accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde. Cette raison d'être résume nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.
Pour y parvenir, nous sommes à la recherche d'un technicien de maintenance fluide thermique qui partagera notre ambition.
Ce poste est basé au sein de l'atelier Thermique et Frigorifique du Pôle Energie de la Direction Réseaux et Accès.
Ce technicien sera chargé de la maintenance préventive et curative des installations de production et de distribution d'énergies thermiques et frigorifiques.
Il devra également réaliser des manoeuvres d'aide à l'exploitation en cas de nécessité, en collaboration avec la permanence thermique.
Ses compétences seront requises pour assurer la vérification des réseaux, y compris le gaz, ainsi que le suivi et le contrôle de la sous-traitance.
Ce technicien travaillera en soutien de l'activité exploitation et en particulier du chef de quart thermique lorsqu'il est nécessaire.
Compétences requises
* Bonne connaissance de la maintenance des installations thermiques et frigorifiques (pompe, ventilateur, groupe froid et chaudière de production)
* Compétences en hydraulique appréciées
* Connaissances en électricité/électromécanique Basse Tension
* Connaissance des règles de sécurité du travail
Conditions requises
* Titulaire d'un BTS ou d'un bac professionnel
* Expérience significative dans le domaine de la maintenance des systèmes énergétiques et fluidiques
Avantages
Pack de rémunération comprenant salaire fixe, participation, intéressement, CET, plan épargne entreprise, mutuelle, CSE
Égalité des chances
L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
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