Cdi - directeur achats - pôle maison h/f

CDI - Directeur Achats - Pôle Maison H/F, Pantin

Le titulaire reporte au Directeur des Opérations Hermès Maison, lui-même rattaché au Directeur Général du Métier Maison.

Le périmètre Achats comprend les trois segments commercialisés par Hermès Maison : Art de Vivre (Textile et Objet), Mobilier et Luminaire, Arts de la Table, ainsi que l’ensemble des Achats de production pour les sites de la CATE et Beyrand.

* Piloter la définition et la mise en œuvre des stratégies fournisseurs et fabricants, en cohérence avec les objectifs de développement du Métier Maison, en animant constamment le collectif des parties prenantes internes.
* Piloter globalement la performance des partenaires (+200 partenaires).
* Définir et concrétiser la roadmap des Achats Responsables : contribuer à la transformation durable des filières d’approvisionnement (+40 filières), garantir la conformité des fournisseurs et fabricants, construire des partenariats durables, améliorer l’HSE, suivre les trajectoires de décarbonation.
* Assurer une veille sur les risques Achats : impacts géopolitiques, inflation, ruptures d’approvisionnement, raréfaction des sources.
* Proposer des évolutions pour maintenir une fonction Achats performante et travailler dans une optique d’amélioration continue.
* Contribuer au pilotage financier du Pôle.

L’action du Directeur des Achats s’inscrit dans un cadre caractérisé par :

* Une forte dynamique de croissance et de création, une gamme large de savoir-faire, une exigence de qualité.
* Une augmentation des capacités de production, nécessitant de sourcer de nouveaux partenaires et faire évoluer les relations fournisseurs.
* Un processus de développement produit intégrant l’équipe Achats comme un maillon clé.
* Une variété dans les modalités de commande, le rythme de renouvellement, et les portefeuilles fournisseurs.
* Un pilotage renforcé en interaction avec toute la Division, au niveau managérial et stratégique.

Organisation et animation de l’équipe

* Mettre en place une organisation adaptée, dans le respect de la charte éthique du groupe.
* Veiller au développement des compétences de ses collaborateurs et conduire les transformations nécessaires.
* Définir la cartographie cible par savoir-faire en lien avec le Comité de Direction et les managers, pour dimensionner l’outil industriel et identifier les risques capacitaires.
* Contribuer aux instances stratégiques de planification, notamment le processus PIC.
* Fournir une visibilité sur les plans de développement capacitaire à moyen terme, pour alimenter la construction des plans de collection et la supply chain.

Développement du parc industriel

* Structurer les plans de sourcing, faire appel aux compétences internes et externes.
* Assurer la tenue des rétroplannings, la formalisation des indicateurs, et le suivi de l’avancement.
* Évaluer les prospects selon plusieurs critères : savoir-faire, qualité, compliance, capacité, gouvernance.
* Consolider les actions en cours, piloter les priorités, intégrer et former les nouveaux partenaires.

Animation du parc industriel

* Dimensionner et flexibiliser le parc industriel : gérer environ 200 fournisseurs de rang 1, assurer pérennité, performance, compliance.
* Piloter les plans de développement industriel, organiser des revues de performance, des journées fournisseurs.
* Gérer le processus tarifaire annuel, la contractualisation en coordination avec la Direction Juridique.
* Soutenir les opérations à court terme, définir la feuille de route documentaire, d’outils et de KPI Achats.

Cartographie des risques et compliance

* Consolider la cartographie des risques Achats.
* Superviser le plan d’action en termes de compliance, audits, accompagnement des fournisseurs, formations.
* Aligner avec le Contrôle Interne, l’Audit, et les Risques.
* Mettre en place une veille réglementaire, en lien avec la réglementation et le développement technique.
* Construire la roadmap RSE des Achats, en collaboration avec le Développement Durable et la Filière Céramique, pour contribuer aux objectifs du groupe à horizon 2030.

De formation supérieure (école de commerce, d’ingénieur ou universitaire) avec spécialisation en Achats, le candidat doit avoir une expérience d’au moins 10 ans dans une fonction similaire, notamment en direction Achats de Production dans un contexte de croissance et de transformation. Une expérience managériale, une compréhension des enjeux économiques fournisseurs, une forte capacité analytique et de pilotage, la maîtrise de l’anglais, et idéalement l’italien, sont requises. Le leadership, l’assertivité, la gestion des priorités, et la capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire sont essentiels.

#J-18808-Ljbffr