Juriste droit social h/f

En tant que Juriste Droit Social H/F, vous assisterez et conseillerez la Direction Juridique Social & Paie ainsi que les RH opérationnelles.

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

Conseil, assistance et expertise en matière de droit social :

- Travailler en étroite collaboration avec le Département auquel vous serez rattaché(e) et conseiller les membres de l'équipe en matière de droit social (relations individuelles et collectives de travail),

- Rédiger des courriers nécessitant une expertise juridique (Inspection du travail, réponses aux demandes particulières de collaborateurs, courriers divers etc.),

- Assurer une veille juridique pour partager les évolutions législatives, réglementaires, conventionnelles et jurisprudentielles et anticiper les éventuels impacts pour le Groupe,

- Réaliser des recherches et analyses juridiques,

- Mettre à jour des kits juridiques (supports pratiques, documents types, clauses contractuelles),

- Animer des formations en droit social afin de sensibiliser les RH opérationnelles et les managers aux enjeux en droit du travail afin de sécuriser les pratiques.

Relations individuelles :

- Participer à la constitution des dossiers contentieux en lien avec les services et Directions concernés et assurer un suivi des procédures selon les normes réglementaires en élaborant un calendrier,

- Accompagner et conseiller les RH opérationnelles en droit individuel,

- Gérer les dossiers individuels et disciplinaires (rédaction de sanctions, procédures de rupture du contrat de travail etc.),

- Assurer le respect des procédures en lien avec les ruptures des contrats de travail : démission, rupture conventionnelle, rupture période d'essai.

Juridique social sur le volet maritime :

- Audit et mise en conformité opérationnelle des process internes,

- Relations sociales : préparer, rédiger les procès-verbaux et participer aux réunions du CSE représentatif du personnel naviguant et contribuer aux dossiers des relations sociales,

- Participer à la constitution des dossiers contentieux en lien avec les services et Directions concernés et assurer un suivi des procédures selon les normes réglementaires en élaborant un calendrier.

Droit social international :

- Conseil et accompagnement ponctuel des équipes RH sur la gestion des contentieux au niveau international,

- Mobilités intra groupe dans le cadre de détachements, expatriations etc.,

- Assurer une assistance juridique en matière de Droit Social International : Belgique, Allemagne, UK, Suisse, Roumanie etc ; recherches juridiques, assurer le respect de la loi applicable et préparation des contrats de travail en étroite collaboration avec l'équipe Juridique Social et les avocats,

- Contribuer de manière globale à diverses missions RH.