Responsable csp paie h/f

Acteur engagé au cœur du Groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Immobilier conseille ses clients particuliers, entreprises, institutionnels et collectivités publiques, pour créer avec eux de la valeur tout au long de leurs projets immobiliers. A travers ses trois métiers: Services immobiliers aux particuliers, Promotion immobilière et Property Management, Crédit Agricole Immobilier adresse un champs serviciel complet pour accompagner ses clients dans leurs parcours immobiliers, les orienter dans leurs stratégies de valorisation, les conseiller dans leurs choix d’implantation et les assister de la conception d’un bâtiment jusqu’à sa gestion quotidienne.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, en tant que Responsable CSP Paie, vous jouez un rôle central et transverse dans la gestion de la paie, la conformité règlementaire, la fourniture de données pour le pilotage financier et la qualité des données sociales.


Vos missions


Responsable de la paie de toutes les sociétés du Groupe Crédit Agricole Immobilier

* Superviserl’exécutiondelapaieavec l’appui de deuxréférentsPaie (environ 2100 bulletins sur 15 sociétés relevant de CCN de l’immobilier et 80 bulletins relevant de la CCN des gardiens concierges) sur deux outils Décidium de ADP et Teams’RH de CEGEDIM
* Formaliser,standardiseretoptimiserlesprocessus, les outilsdelaPaie, les reportingset contrôlesdansunedémarched’améliorationcontinue
* Assurerlaconformitédesdonnées,desoutilsetdesprocessavec les règles deprotection des données
* GérerleCSPenmode«centredeprofit»
* Managerl’équipeCSPPaiede 6 collaborateurs et développer les compétences individuelles et collectives


Contribution aux Projetset apport dexpertise technique sur les évolutions des systèmes de paie :

* Piloter et superviser tous lesprojetsde transformation / migration ainsi que lesévolutionsdessystèmesdepaie
* Assumer pour la partie paie la mise en œuvre des projets de développement du Groupe
* GérerlarelationaveclesEditeursADP /CEGEDIM
* Coordonnerlesprojetsetlesopérationsdemaintenanceoud’évolutions avec les Editeurs
* Mettreenplacelesdifférentsaccordssignésdanslesoutilspaieet assurer la communication auprès des collaborateurs
* Donnerlesdirectivesauxéquipespaieetcréerlesprocesspourgérer pourlesévolutions complexes
* Garantir la fiabilité de la paie, mettre en œuvre tous les contrôles dactivité afin dassurer la qualité des opérations


Relations/coordinationtransverses:

* Gérerlarelationaveclesservicesdecomptabilitéetcontrôledegestion et coordonner les opérations mensuelles et/ou annuelles avec ces services
* Garantir laprestationpaieauprèsdesentités
* Assurerlelienavecles organismessociaux mensuellement et en cas de contrôles


J-18808-Ljbffr