Directeur(trice) de la stratégie – conseiller(e) auprès de la secrétaire générale-sg-0-207h/f

Description du poste

Le directeur ou la directrice de la stratégie aura pour missions :

1. La préparation des décisions de la secrétaire générale : elle/il est amené à préparer les arbitrages et les décisions de la secrétaire générale.

2. La coordination des positions nouvelles : elle/il analyse les positions nouvelles portées par les services métiers notamment celles défendues à l’occasion des réunions interministérielles

3. L’élaboration des interventions publiques de la secrétaire générale : en tant que de besoin, il/elle prépare les interventions de la secrétaire générale en lien avec les services concernés et propose de nouvelles interventions avec l’objectif de valoriser l’action de la DGE.

4. L’animation de la réflexion stratégique interne, en favorisant les échanges entre les équipes de la DGE, les opérateurs, les services déconcentrés et les partenaires institutionnels afin d’identifier les enjeux émergents et les réponses publiques adaptées

Description du profil recherché

La ou le titulaire du poste devra correspondre au profil suivant :
– compréhension des enjeux de la direction générale des entreprises ;
– capacité d’organisation, de coordination et de pilotage de projets structurants ;
– capacités à mener des réflexions stratégiques et prospectives ;
– disponibilité et capacité à faire face à des situations d’urgence.
Une expérience minimale de six ans d’activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur est requise

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
2. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
3. CONNAISSANCES - Ressources humaines
4. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
5. SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
6. SAVOIR-FAIRE - Élaborer une stratégie, une politique
7. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
8. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
9. SAVOIR-FAIRE - Manager
10. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
11. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
12. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé