Description entreprise :
Le CHRDS (Centre Hospitalier Rives de Seine) est un établissement public à taille humaine. Il comporte 3 sites hospitaliers d’hébergement et de soins (Courbevoie, Neuilly-sur-Seine et Puteaux), 2 centres dédiés à l’accueil des enfants de la naissance jusqu’à 6 ans (Courbevoie et Colombes) ainsi que 2 Maisons de retraite (Neuilly-sur-Seine).
Il regroupe plus de 600 lits et environ 1200 professionnels impliqués dans des disciplines médicales et médico-techniques riches et variées (urgences, gériatrie, pédiatrie, médecine générale, chirurgie, imagerie, soins palliatifs…)
Par ailleurs, le CHRDS fait également bénéficier ses patients des liens étroits avec les établissements de recours des Hauts-de-Seine et de Paris vers lesquels ils peuvent être orientés si leur santé le nécessite ; et s’engage pour une politique d’inclusion, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Description du poste :
Rattaché(e) à la Cadre de Santé vous aurez pour mission :
* prise en charge de tout type de pathologies médicales, chirurgicales et traumatiques
* prise en charge de la douleur aigue et de la douleur traumatique
* la prise en charge des pathologies infectieuses et des épidémies saisonnières
Ceci implique :
* des formations spécifiques et obligatoires : AFGSU, NRBC-E, Gypso thérapie, contention…
* de mettre en œuvre très précisément les différentes précautions liées aux pathologies infectieuses : précautions standards et précautions complémentaires
* de s’adapter constamment au flux des patients.
Profil recherché :
Vous êtes détenteur d'un Diplôme d'Etat d'Infirmier. Voici quelques unes de vos compétences :
* Compétences techniques et cliniques
o Connaissances des pathologies courantes aux urgences, des gestes techniques d’urgence et des protocoles de prise en charge
o Capacité de diagnostic rapide
o Polyvalence
* Qualités humaines
o Empathie et écoute
o Travail en équipe
o Resistance au stress
* Capacité organisationnelles et gestion du temps
o Gestion des priorités
o Rapidité d’exécution
o Adaptabilité et flexibilité
* Formation et développement
o Participer à des sessions de formation continue pour maintenir et développer ses compétences
o Encadrer et former les nouveaux membres du personnel, les étudiants
* Gestion administrative
o Documenter de manière rigoureuse toutes les actions effectuées dans le dossier des patients
o Gérer les entrées et les sorties des patients en s’assurant que les démarches administratives nécessaires sont effectuées
o Respecter les protocoles et procédures en vigueur dans l’établissement, notamment en matière d’hygiène et de sécurité.
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