Notre client:
Notre client, c'est avant tout une expertise historique du monde de l’automobile de plus d’une trentaine d’années qui a débuté avec 2 premières concessions en périphérie parisienne, pour désormais représenter fièrement une trentaine d'établissements et plus de 500 collaborateurs.
En 2022, le groupe accède au cercle des 100 principaux distributeurs automobiles français.
Le poste:
Dans le cadre de son développement, notre client renforce son service paie et recrute un(e) Gestionnaire Paie confirmé(e). Au sein d'une équipe de 7 collaborateurs (dont 2 gestionnaires de paie), vous interviendrez sur l’ensemble du processus de paie et de l’administration du personnel, en garantissant la fiabilité des données sociales et le respect de la législation en vigueur.
Pour ce faire, vos missions seront les suivantes :
* L’intégration des nouveaux collaborateurs dans l’outil de paie
* La saisie des éléments variables et le contrôle des bulletins de salaire pour un effectif d’environ 250 salariés
* Le traitement des différentes déclarations sociales : IJSS, prévoyance, URSSAF, caisses de retraite
* L’établissement des DSN via le logiciel ADP Decidium
* La création de nouvelles structures, incluant la définition du cahier des charges
* Les affiliations aux organismes sociaux ainsi que le calcul et le suivi des dossiers de licenciement et de ruptures conventionnelles
* La gestion des temps de travail et la mise à jour des plannings dans l’outil de paie.
Le profil:
Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse et passionnée par l’univers automobile.
Issu(e) d’une formation supérieure en gestion de la paie ou en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience confirmée d’environ 10 ans sur un poste similaire.
Doté(e) d’un excellent sens du relationnel, vous faites preuve d’une forte capacité d’analyse et appréciez le travail en équipe. Autonome et organisé(e), vous savez vous adapter à un environnement en constante évolution.
La maîtrise du logiciel ADP Décidium constitue un atout apprécié.
La rémunération: 40/48k sur 12 mois (39h par semaine) + mutuelle et transport pris en charge à 50%.
Ce poste ne dispose pas de télétravail.
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