Agent comptable

Détails de l'offre


Famille de métiers

Finances > Gestion et ingénierie financière


Grade(s) recherché(s)

* Rédacteur
* Rédacteur principal de 1ère classe
* Rédacteur principal de 2ème classe
* Adjoint administratif
* Adjoint adm. principal de 2ème classe
* Adjoint adm. principal de 1ère classe


Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l’attente d’un recrutement de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable jusqu’à un total de 2 ans. Il est également possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, notamment pour un grade d’entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct sans concours.


Temps de travail

Temps non complet, 28h45 hebdomadaire


Descriptif de l'emploi

Située aux portes du Vercors, la Ville de Sassenage (12 000 habitants) offre un cadre de vie agréable et naturel, enrichi par la diversité de son patrimoine. Sassenage est un territoire dynamique et attractif qui s’attache à offrir une qualité de services à ses habitants. La ville mise sur les compétences et l’expertise de ses 280 collaborateurs.


Poste à pourvoir

Un Agent Comptable à temps partiel (80%). Sous la supervision du chef de service, vous serez chargé de la gestion administrative, comptable et budgétaire des dépenses et recettes de la collectivité, avec une attention particulière au suivi financier des marchés publics. Vous gérerez également les relations avec les usagers, fournisseurs, services internes et le Trésor public.


Contexte et positionnement

Au sein du Service Finances Commandes Publique Subventions, composé de 5 agents, l’agent comptable assure le traitement comptable des recettes et dépenses, en lien avec les autres services et partenaires, garantissant la rigueur et la transparence des pratiques financières.


Missions / conditions d'exercice


Missions principales et activités

1. Assurer l’engagement des dépenses de marchés publics (vérification des imputations, crédits, cohérence avec la fiche marché).
2. Gérer et actualiser la base de données Tiers.
3. Contrôler les pièces justificatives des recettes et dépenses.
4. Mandater les dépenses (fonctionnement et investissement).
5. Traiter les recettes courantes (P503, régies de recettes).
6. Assurer le suivi financier des marchés publics et la mise à jour des fiches marchés (avances, révisions, actualisations de prix, cessions de créances, avenants, reconductions, actes de sous-traitance, cautions, garanties).
7. Établir les certificats de paiement et décomptes généraux.
8. Établir les déclarations de la TVA.
9. Saisir et actualiser les fiches inventaire sous CIVIL FINANCES, gérer les amortissements.
10. Réaliser les écritures de fin d'année (rattachements et reports).


Profils recherchés


Savoirs

* Cadre réglementaire de la comptabilité publique (notamment M57).
* Connaissance de base en marchés publics.
* Connaissance des logiciels métiers CIVIL FINANCES/3P (souhaitée).


Savoir-faire

* Maîtrise de l’outil informatique (Word et Excel).
* Maîtrise de l’interface CHORUS et de la plateforme DGFIP HELIOS.
* Rédaction de certificats administratifs et courriers divers.
* Gestion de l’information, classement et archivages des documents.


Savoir-être

* Qualités relationnelles.
* Aptitude à travailler en équipe.
* Obligation de service public.
* Organisation et rigueur dans l’exécution des tâches.
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