Qui sommes-nous ? Notre groupe est un partenaire stratégique des professionnels de la santé à l’hôpital et des prestataires de soins à domicile. Depuis plus de 50 ans, nous imaginons et donnons vie à des dispositifs innovants et uniques, pour les aider dans leurs missions quotidiennes. Notre métier ? Nous sommes leader mondial dans notre domaine (« l’humidification » des voies respiratoires). Nous concevons et distribuons des systèmes/interfaces, des consommables et masques destinés à l’assistance respiratoire. Notre présence ? Nous sommes présents dans 120 pays. Notre maison mère est en Nouvelle-Zélande. Notre siège social est en IDF. Nous sommes une entreprise dynamique en pleine croissance. Descriptif de poste Nous recherchons un(e) alternant(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et nous aider dans la mise en conformité de nos pratiques et processus ressources humaines. Vous serez impliqué(e) dans diverses missions RH, juridiques et administratives, contribuant ainsi au développement de notre entreprise. Missions : Vous serez chargé(e) de vérifier et d'assurer que nos pratiques et procédures respectent les normes légales et réglementaires en vigueur dans 16 pays en Europe. Réaliser des audits internes pour évaluer la conformité des processus et des pratiques. Identifier les risques de non-conformité et proposer des actions correctives. Assister dans la mise en place et le suivi des plans d'action pour garantir la conformité. Participer à la veille réglementaire et à l'analyse des évolutions législatives. Vous jouerez également un rôle clé dans la formalisation des processus RH et contribuerez à l'amélioration continue de nos pratiques. Revoir et mettre à jour les procédures RH (recrutement, intégration, gestion des talents, etc.). Collaborer avec les différents départements pour recueillir les informations nécessaires à la rédaction des procédures. Assurer la conformité des procédures avec les normes légales et réglementaires. Participer à la diffusion et à la formation des équipes sur les nouvelles procédures. Enfin vous apporter un soutien dans la gestion des différents projets RH pour accompagner la transformation et la croissance de l’entreprise. Mission non exhaustive pouvant évoluer en fonction des besoins de l’entreprise et de l’appétence de l’apprenti. Profil recherché : Étudiant(e) en Master 1 ou 2. Bonnes connaissances en droit du travail et en droit social. Capacité d'analyse et de synthèse. Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles. Autonomie, rigueur et sens de la confidentialité. Informations complémentaires : Durée : 12 mois Lieu : Villebon sur Yvette Début : dès que possible Rémunération : selon la grille de référence en vigueur Avantages : Participation RTT Ticket Restaurant Un parcours d’intégration complet vous sera proposé dès votre arrivée Si vous pensez être le profil recherché, vous pouvez nous transmettre votre candidature (CV lettre de motivation) à @Fr Human Resource.
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