Responsable de production h/f

Vous connaissez certainement les Lunettes de Romans ?
Nous les fabriquons !
Comme vous l'aurez compris, la société Les Douceurs de Jacquemart est spécialisée dans la fabrication de biscuits haut de gamme : tartelettes, tuiles aux amandes ou encore lunettes.
PME à taille humaine située à Romans-sur-Isère, nous comptons près de 70 collaborateurs.
De la douceur, des saveurs d'antan et un brin de créativité ; autant d'ingrédients qui s'entremêlent aujourd'hui pour constituer l'aventure Douceurs de Jacquemart.
Intégrer l'équipe Douceurs de Jacquemart, c'est décider de relever un challenge collectif et humain au service de produits de qualité !
Site internet : https://maisonjacquemart.com/ Rattaché(e) au Directeur de site, nous recherchons un(e) Responsable de Production (H/F) en CDI. Vous êtes garant(e) de la performance de la production et pilotez votre service avec les moyens humains, matériels et financiers mis à disposition.

Gestion de la production :
- Garantir le flux complet de production, depuis la fabrication jusqu'au conditionnement.
- Assurer le suivi économique de l'activité : pilotage, suivi des indicateurs (KPI), reporting régulier.
- Garantir la qualité, le respect des délais et la maîtrise des coûts.
- Participer à la conception de nouveaux produits et à l'amélioration des recettes/process.
- Contribuer aux projets d'investissement du site.
- Participer à la construction budgétaire et au suivi des dépenses.

Amélioration continue / Lean Management
- Optimiser les installations, les flux et les organisations existantes.
- Animer des groupes de travail visant à faire évoluer les procédures, analyser les écarts et proposer des actions correctives.
- Accompagner les équipes sur le terrain dans la mise en oeuvre des démarches d'amélioration continue.
- Assurer une veille constante sur les produits, les process, les méthodes et les innovations du secteur.

Management des équipes
- Animer, organiser et coordonner les équipes de production.
- Être garant(e) de la gestion du planning et des horaires du personnel.
- Encadrer, former et accompagner vos équipes dans leur montée en compétences.
- Travailler en transverse avec les services supports : maintenance, qualité, logistique, RH
- Maintenir un climat social positif