Technico-commercial spécialiste maintenance industrielle (h/f)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur des matières premières, un Technico-commercial spécialiste maintenance industrielle (H/F) Rattaché(e) à une agence composée de 4 collaborateurs et au Responsable d'agence, le/la futur(e) Technico-Commercial(e) Itinérant(e) sera en charge de la gestion autonome de son secteur et de son portefeuille client.\n - Développer un portefeuille clients : prospecter activement, conseiller et fidéliser une clientèle issue de secteurs industriels variés (plasturgie, agroalimentaire, pharmaceutique).\n - Proposer des solutions adaptées : identifier les besoins techniques des clients et les accompagner dans leurs projets.\n - Organiser son activité :\n - Lundi et vendredi : journées passées à l'agence pour collaborer avec le technico-commercial sédentaire et gérer les dossiers.\n - Mardi, mercredi et jeudi : déplacements sur le terrain pour rencontrer clients et prospects.\n\n - Assurer un suivi client de qualité : entretenir des relations durables et garantir la satisfaction des clients sur le long terme (75% du portefeuille = clients déjà existants)\nAtouts du poste :\n - Une formation complète dès l'intégration, permettant de découvrir les produits et services.\n - Un accompagnement continu tout au long de la prise de poste.\n - Un environnement dynamique et stimulant, axé sur la satisfaction client et l'innovation.\n - Une entreprise issue d'un groupe familiale où la lourdeur administrative ou hiérarchique n'existe pas \n \n - Formation : Bac à Bac+2 (Technico-Commercial, STI, MAI, mécanique, maintenance industrielle, électrotechnique).\n - Expérience : une première expérience commerciale réussie en milieu industriel est souhaitée. Toutefois, les profils débutants, motivés et passionnés par les produits techniques, seront également étudiés.\n - Qualités recherchées : autonomie, organisation, intérêt pour un environnement industriel.\nRémunération et avantages :\n - Fixe 2400 - 2500¤ Brut + Part variable (selon marge et CA agence)\n - + Prime Gratification annuelle\n - + Intéressement et participation\n - Tickets restaurant \n - RTT : Base 37h / 9 jours/an, dont 6 à poser obligatoirement les vendredis.\n - Mutuelle familiale : 60 % pris en charge par l'employeur.\n - Véhicule de service (2 places) avec carte essence.\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap