Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous avez la responsabilité du pilotage du SIRH ainsi que de la cohérence des process RH digitalisés .
Vos missions couvrent :
🔧 Pilotage et maintenance du SIRH
* Garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des données RH.
* Administrer et paramétrer le SIRH (paie, GTA, formation, recrutement, talent management…).
* Coordonner les évolutions du système et les relations avec les éditeurs et prestataires.
🚀 Gestion de projets RH digitaux
* Piloter les projets de modernisation : nouveaux modules, refonte des workflows, automatisation des process.
* Mener la conduite du changement : tutoriels, formation utilisateurs, support opérationnel.
* Participer à la définition de la roadmap SIRH en lien avec les enjeux business.
📊 Data RH & reporting
* Construire et fiabiliser les tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, masse salariale, KPI recrutement…).
* Accompagner les managers dans l’exploitation de la donnée RH pour faciliter la prise de décision.
* Assurer une veille sur les innovations SIRH, les bonnes pratiques et les évolutions réglementaires.
Qualifications
* Bac+5 en Ressources Humaines, Système d’Information ou école d’ingénieur.
* Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire ou en administration SIRH.
* Très bonne maîtrise d’un ou plusieurs outils (Talentsoft, HR Access, Lucca, SuccessFactors, ADP, etc.).
* Capacité à gérer des projets transverses avec plusieurs parties prenantes.
* Sens de l’analyse, rigueur, pédagogie, et excellent relationnel.
Un profil connaissant à la fois la tech et les process RH sera fortement apprécié.
🎁 Ce que l’entreprise vous offre
* Un rôle clé dans la transformation digitale de l’entreprise.
* La possibilité de construire et faire évoluer l’écosystème SIRH.
* Une culture d’entreprise basée sur l’innovation, l’amélioration continue et la coopération.
* Des locaux modernes à Nanterre, accessibles en transports.
* Télétravail partiel + rémunération attractive.
Notre client, acteur majeur de son secteur et implanté à Nanterre, mène depuis plusieurs années une transformation profonde de sa Direction des Ressources Humaines .
Pour accompagner cette dynamique et structurer son organisation, l’entreprise recrute son / sa Responsable SIRH .
Vous serez au cœur de la digitalisation RH : optimisation des outils, fiabilisation des données, pilotage des projets et accompagnement des utilisateurs.
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